中国足球俱乐部内幕

山队老将邢锐也因场上劣势，公开对教练喊叫。

    球队中的争吵是不可避免的。就像德国这样一向以荣誉、忠诚、勇敢、理智和守规矩著称的国家球队，都会为一些不光彩的鸡毛蒜皮的小事而争吵不休。

    甲A一支队伍一位国脚对其教头的评价是：“就知道训人。”记者到该队采访时就亲眼看到这位球员和主教练当场对骂。

    在足球运动的早期，像著名球员斯坦利就认为，自己比教练懂得还多。

    现在的球员也有很多对教练很不服气。因为不服气，所以对教练很难尊重，也很难信服。不过，确实不少教练抽烟、喝酒、打麻将，叫队员又怎么能生敬意呢？

    再次，教练员最容易与球员产生矛盾的地方是球队的管理。

    中国球员不服管，大牌球星更难管。

    一支队伍中如果有名气较大的球星的话，主教练的日子就会不那么好过。虽然球星在场上作用是很重要，但中国的球星有时又很麻烦。

    迟尚斌能镇住万达队，有他的原因：毕竟迟尚斌是当年中一国国家队队长，是代表中国队出战时间最长的运动员之一，有名气。而且又在日本住了八年，眼界也有。就算大连队的球员少年成名，也不敢小看他。而其他的一些教练员的日子就不那么好过了，有很多教练就是栽在一些“大牌球员”的手中。

    1998年，搜罗了一大堆球星的前卫寰岛队聘请了名师刘国江执教，又非常舍得向球队投钱，但球队的成绩却并不理想。其中很大的原因是球星并没有发挥球星的作用。

    寰岛队的一些老队员是已经成了家的，刘国对便准许他们回家居祝这一举动引起一些未成家的队员的不满，于是几位我们非常熟悉的明星就在酒店里租了房，吃喝玩乐。其余队员即使不出去，也在房间打麻将。如此一来，整个队伍的战斗力自然就会下降。

    前卫寰岛队的一位球星，在未转会到寰岛俱乐部之前，1996年在一支人们寄托了极大希望冲甲A队伍中踢球，也是经常和另一位球星一道，带着年轻队员瞒着年迈的老教练跑出去玩，当年他所在的队伍冲甲A未成。

    这就叫作有恃无恐。

    像金志扬将高峰停赛，迟尚斌在大战前将马林遣回大连，都是需要很大勇气的。

    即使像迟尚斌这样成功的教练，在球星们狂妄的时候，日子也不好过。之所以找徐根宝代替迟尚斌，有人透露俱乐部觉得迟尚斌管理力度不够是一个原因。1997年在四川万达队发生了“四国脚夜归”事件。当时喝多了的张恩华指着教练们的鼻子说：“你们还想不想干了？”虽然事后俱乐部毫不犹豫地上报了中国足协，给这四人以处分，维护了以迟尚斌为首的教练组的尊严，但这个事件将球员与教练的矛盾大白于天下。

    “现在不是实行职业化了吗？那么我就是职业球员了。职业运动员的特点就是自我管理、自我负责，教练用不着费心管我。

    我抽烟、喝酒、晚上不睡觉，那时我个人的事。第二天我练不了，或是没法上场比赛，教练你别用我。”这是某队一位著名球员的真实表白。说此话时已是下半夜两点多钟，他正和另两位同样有名的队员在聊天儿，吃宵夜。

    第二天，三个人还真的参加了一场热身比赛，肯定不在状态。但他们还是比别人强，因为他们本身就是队内的尖于。

    一次一位教练见队员夜不归宿，甚至第二天训练营地也不见人影，不由得勃然大怒：“这一次一定要严肃处理，停赛一常”但是顾及这位球星在场上的表现，不由得手软：“还是他最顶用！”因此该重用的还得重用。

    抓管理，是每个教练都面临的大问题。

    徐根宝说：“我接手申花队的第二天，规定9点半训练，结果到场上一看，人来了不到一半。我说，明天谁不到，谁卷铺盖卷回家去。结果没有一个迟到的。现在的中国球员，大多数人既想拿钱，又想少花力气。水平不高，架子不校不要说吸烟、喝酒，甚至嫖、赌俱全的球员也并非罕见。在中国这种特殊情况下，队员反对的教练就是严格管理的好教练。队员没有意见的教练，一定有问题。管理问题，其实就是跟人在斗，其实就是教练与运动员，管与被管的问题。”

    徐根宝一向以铁腕治军而闻名，他的名言是“前门后门两把锁，简单粗暴说脏话。”

    迟尚斌的母亲则抱怨道，尚斌为了不让队员晚上偷着跑出去玩，就天天晚上守在队里。据了解，万达队每晚不是一个教练值班，而是每天三个教练和队员同吃同住，雷打不动。迟尚斌说，在日本作教练，上完训练课夹着包就走，队员的职业素质较高，知道该做什么不该做什么。而中国刚步入职业化，队员缺乏自律，因此只好守着了。在这种情况下，就更别相实行国外流行的走训制了。

    许多国家的足球队都实行走训制。1978年中国队访问意大利国际米兰俱乐部，年维泅就发现球员是否每天训练后回家，采取球员自愿原则。星期日他们打联赛，队员们除赛前一天和赛后当大要住在一起外，其它时间都是