力大、后劲足。我的问题往往让哪些通过关系介绍进来的应聘者措手不及，让真正的人才谈古论今。在这一轮招聘中，我们敲定了几个职能部门的主要干部人选，由国贸班的倪丽华担任社团联合会活动部部长，由王丽萍担任监察部部长。同时，在外联部人选上，我聘用了由当时的一个学生会副主席介绍来的女孩为部长，我对她进行了单独的面试，询问了一些她的以往战绩和工作信心，都感觉不错，最后，我跟她坦言，这学期我们准备策划一个社团文化节，其中有一台重要的大型文艺汇演活动，这个活动需要的经费可能要大几千元甚至上万，这个任务相当有挑战和难度，但我希望新的外联部能顶住压力，完成这次活动的外联任务。我建议她考虑一段时间再决定是否承担起这么大的责任。这个女孩的表现很有自信，当时就跟我立下军令状，她一定按时完成任务，从她的眼神中，我看得出她的决心和诚恳，她的雷厉风行让我颇为欣赏，当即决定将外联部长的任务交给她出任，没想到，这个决定成为我经营社团最大的失误之一。
在社团联合会各职能部门主要干部敲定之后，我迅速组织人力整理了一份新社团联合会主要干部成员建议名单，并撰写了一份近期工作进展的报告，向团委书记汇报，申请进行本学期的大型露天社团会员招新活动。书记对我们的人事安排做了一些微调和建议，整体上认可了我们的工作，并给予了表扬。就在此时，我向书记呈现了我对本学期工作的打算，包括举办一次有品位、有影响的社团文化节的举办和一台高质量、高水准的社团文化节开幕晚会，听完我富有激情的报告后后，书记很担心的问我经费如何解决，能否解决。我立下军令状，表示一定想办法，一定有办法！
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