体
验的徐鹤寿研究员讲，"中华之星"上的现代化、人性化设计很多，还有如列车车门的气动脚踏板、车厢内的自
动感应门等，处处让乘客感到方便。他坐在车上时，如果不向窗外看，根本感觉不到列车的时速已经达到200公
里，即使时速已经超过250公里，在车厢内仍然很平稳，大家行动都非常自如。当然我们不否认对这个铁道部一
直不肯出血相助的跨世纪项目还有这样和那些的缺点，但中国的铁路轮轨技术与日欧相差不大却是个众所周知
的事实！
龙之醒的一篇文章《关于高速铁路，谈谈日本企业的"敲门砖"》可能更能深层次地说明这个奇怪的现象：
"我有位大前辈，以前在川崎重工当日中翻译，后来因为种种原因辞职，去日本的一所高等学校教中文。他向笔【转自铁血 http://www.tiexue.net】
者介绍过一些幕后的情况。他曾说过，在川崎、三菱、三井这些日本大手企业里，有很多有特殊背景的中国人
在做高级职员，所谓"特殊背景"其实就是在国内的纽带关系，据他介绍，中国的省、部级领导干部的子女、亲
属在日本大公司里就职的情况非常多，而厅、局、市一级领导的亲戚就更是一抓一大把。在中国有重大利益的
日本企业，基本不看这些人的学历和真实水平，而更加看重他们在国内的关系，因为日本人并不善于中国式的
人际关系，但确十分了解在中国办事、揽项目时，人际关系的重要性，所以大量任用这些所谓的"太子党"或还
称为上"太子党"的一些人。日本人的眼光放得很远，而且也不在乎在这些人身上白搭些日元，一般情况下都给
高薪、并协助他们办理在日本的永住手续，一般都要这样"培养"好几年，等这些人把日本企业当成自己的"终生
职业"时，或取得日本永住身份或日本国籍后，就把他们放回中国担任对华项目的高级管理人员，让他们利用自
己的关系从事办事、拉项目的工作，这些人可谓是日本企业在中国的"敲门砖"。据这位前辈讲，在三菱、三井
、住友、川崎这些大型企业当中，只要有对华项目，几乎都有这样一些从事"敲门砖"工作的中国领导干部的子
女存在，这一招不可谓不高，而且十分管用，简直可以称之为"神药"。现在日本企业在中国大行其道，大发横
财，基本上各级政府、行政和行业主管部门都对日本企业大放绿灯的根本因素就在这里。不只是项目有优势，
而且在幕后的金钱交易也能一点不比国内所谓的"腐败"差多少，最主要的就是日本人找到了一条幕后的"通天大【转自铁血 http://www.tiexue.net】
道"，就是用这些高层干部的亲属关系。伊藤忠商事，是日本着名的大公司，在中国经营的领域众多，从大到小
无一不做，这家公司就是这一"神奇敲门砖"的原创企业。"
"这次，不管是京沪高铁还是铁路提速工程，中国铁道部的立场和态度几乎是一边倒的倾向日本企业，一方
面固然存在日本方面的一些资金和运营经验方面的优势，但远没有铁道部所吹嘘的那样强，而这些幕后因素不
得不仔细考虑。如果假设，如果铁路部的一些主管领导的子女、亲戚正在这些日本企业工作，或在几年前就受
雇于日本企业从事对华"敲门砖"的工作，那么幕后完全可以发生任何能够想像得到的事情。"
笔者看到一篇粤海铁路公司领导层私分国有资产报道，也算是对龙之醒的"敲门砖论"的一个侧面的支持：
"审计署深圳特派办的审计员们告诉记者：‘粤海公司发奖金的名堂实在是太多了，什么海口站房设计招标
奖、钢板桩单项奖、单项技术咨询奖、协会委员补贴、工效挂钩工资等，让人费解的还有：公司成立3周年奖、
50年大庆奖、澳门回归奖，甚至还有房改人员奖励。‘仅通过私分国资乱发奖金一项， 粤海职工的工资以平均
每年增长50％的速度直线上升……临时职工人均月收入达到数千元，增幅达504％；而领导班子人均月收入达
到数万元，增幅达219％。"可见铁路部门决非是清静之地！
其次让我们再从技术上讨论用日本新干线的利弊，笔者对铁路是个外行，不想在这里班门弄斧。还是先听
听上海铁路局原总工程师华允璋先生对新干线的速度问题、制造及运营成本、 车内环境、经济效益等全面的分
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析：
一、 速度问题（号称最高时速曾达354公里，实际只达260公里）：
日本东海道新干