十二月底的一天我到学校时，A转给我一个message(口信)，说列治文一家公司今天打过来的，让我回电话。
接过来一看，PX Media LTD.,这不是我前几个月去面试过的公司吗？我曾写过Follow up(追踪)信寻问结果，却一直没有回音，怎么今天电话打到这里来了？我还清楚地记得是一男一女两个华人面试的我，英语好的就象CBC(加拿大生华裔)一样，尽管我知道他们不是，因为那女人问了我一个奇怪的问题，有没有孩子，多大岁数，在加拿大求职时问这个是非法的。
电话打过去，是那天面试我的男人接的，他叫B(好像我的老板名字开头是B的很多，包括后来在美国的第一份工作)，B问我是否已有工作，我说是，但将于本月底结束(撒谎啊，上月就结束了！)，B让我带同我做过的工作于次日去他的公司进行技术面试。
放下电话，我知道我将会有一份新工作了！我一向对自己干的活很有信心，只要他看了，就一定会聘我！两年后，我应聘我目前的职位，如出一辄，电话interview后，带同作品前往，立马搞定。在加拿大的最后一份工也是看了作品搞定的。看来这一定律对我永远成立。
次日，还是一身职业装，携有关资料前往PX Media，巧得很，离DM Pizza的列治文分店只有几条街。
除了B之外，还有一个叫I的三十几岁的人也参加了面试，上次那个问怪问题的女人没有出现。看得出I是技术主管，在我做demo时基本是I在提问。整个过程与其是面试，不如说是在一起探讨问题。这也是技术人员聚在一起常见的情景。结束后，我能感觉出I很满意我的思路及方法。
两人出去前，B问我对工资的希望值是多少，我答曰，4万年薪。
过了大慨半个小时，还不见有人进来，我心里有些忐忑，会不会要求过高因而被拒？记得在学校那次录像模拟后的探讨会上，J问我将来薪资的要求是多少，我答4万。J有些怀疑是否要求过高。难道真的要求高了吗？但随即一转念，不会！如果真的想要我，一定不会因为我要求超过预期而不要我，他们会来和我讨价还价的。
好像是来验证我的推测似的，B和上次面试的女人一起走进来。正主来了，我心里想着。
女人自我介绍叫M，头衔是CFO(财务总监)；B是CEO(执行总监)，上一次我已经有了他的名片。M开门见山地说，公司只能PAY我1800元月薪(合计2.16K元年薪)，三个月的适用期，问我是否愿意？
我稍一思量，就点头同意了。我知道中国人的公司一贯PAY的很低，4万年薪是不可能的，拔河是拔不过去的，即使能拔上去一点，也没什么意思，倒好像欠了公司什么似的。倒不如不争，你也不用干活时逼我太紧。当然，后来我发现我的高风亮节并未为这帮鸟人所领情，因为全公司薪资水平出奇的低，此是后话。
记得有一次送货，一个相熟的厨子骄傲地对我说，他的弟弟，一个清华的硕士，在列治文找到IT工作，年薪2万云云。我当时心里还嘲笑这土老冒，2万年薪是个什么好工作？没想到是五十笑了一百。
M象是个大老板似的吩咐我SIGN(签署)这个那个，B倒象是个小老板，一声不响，坐在一旁。后来我知道，M是投资者的亲戚，坐镇此处监督大事小情。
定好下星期一上班，时间是1999年1月4日。
想一想好奇怪，我的IT全职工作的薪资水平居然低于我的送货司机的水平！终我离开加拿大，送货司机那一段时间的总薪资都是最高的。这真的值得加拿大的政客好好思量一番。如果不打算建立自己的工业体系，自己的科技队伍，那就干脆变成美国的第51个州好了，还省了一大笔国防开销！
接下来B领我满世界转悠，挨个人介绍。PX Media实在好小，十五，六个人，3个房间加上一个大厅，厅里格出3个小间，分别是销售和开发，I和一个女孩儿用了其中一个格间，另一间空着。三个房间，B和M共用一间，另一间是C和D一男一女共用，最后的一间很大，面积和大厅差不多大，挨墙摆着一圈电脑，十来个20来岁的小青年围坐在电脑前忙着。最醒目的是，房间里还摆了一台多媒体电脑购物系统，不知有何用途。
然后I和我大致谈了一下我所要做的工作——移植一个现有的学生成绩管理系统到VB5上，Database最好用SQL，不过我可以先用ACCESS。最后I给了我一些有关的资料，让我拿回去有空看看。瞧，工资还没影呢，活儿倒先安排上了！
星期一到了公司，安排我和I及另一个香港女孩小M在一个CUBE(隔间)，接着安装系统及应用软件一通乱忙，到中午全部搞定。仨人儿塞一CUBE里，委实有点儿挤，经常我们的椅背撞在一起。如此做法，估计是便于监督。
首先是熟悉老系统，到今天我都没明白是用什么程序写的，是I的杰作。系统做的很琐碎