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为官之道

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正文三 第八十四章
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有天线的就直接跑市里、省里,没关系的就四处串联,全无心事在工作上。而大体上一个单位所有事物的决定权或是拍板权都在一把手上,没了头头就做不成事,所有的工作都已经陷于停顿半停顿状态。

    为此李学之三番五次在常务会上要求县委拿出措施来稳定局面,特别是政府方面,年终在际,各项工作都必须全力已付才能完成,而且着重强调了财贸上缴、税费问题。可张云生口口声声支持,可就是不见实际行动。李学之只得在各个乡镇往来奔波,很多事情在他的直接干预下倒也能顺利进行。

    地球照样在围绕太阳转动着,不会因为某件事某个人而改变运行轨迹,所以市委干部考察组在黄县的工作仍旧在紧锣密鼓地进行,而且进行得很顺利,至少栗本群是这样认为的。

    干部考察组兵分三路,干部一科的科长与二科的副科长一组,二科的科长与一科的副科长一组,栗本群则与一科的朱副科长一组,各组按事先划分的区域进行干部群众调查。由于考察的干部过多,所以时间用了整整十天,基本完成了预定任务,余下来就是整理综合材料,听取黄县县委政府的意见,与考察对象谈话。

    栗本群在云雾山庄的套间里,看着厚厚一堆考察材料,也不觉有点发怵,这可是几百人是口叙原始资料啊,都有口叙人的姓名和签名,谈话人员分布黄县各乡镇,有行局局长、党组书记,也有普通职员;有乡镇书记乡长,也有村支部成员;有工矿企业工人,也有农民市民涵盖了各个职业、各种成份!另外两个考察组的材料他还没得及看,不过从他自己考察的情况来看,让他感兴趣的是李学之的考察材料,大体分三种情况:一种是褒奖类,褒奖李学之是勤政为民、清正廉洁的好干部,主要群体是行局乡镇基层干部办事员和市民群众;二种是褒贬参半或是不褒不贬,但人数极少,搞组织工作的人都知道说这话的人是那些既怕得罪领导又不实事求是的人,这样的话是最不可信的;三种是批评类,把李学之说得一无是处,甚至暗示有这样的县长会局限黄县的经济发展,原因是“水至清无鱼”!这样的群体主要是一些行局乡镇的一把手,也有不少村委会支书、村主任!

    栗本群是老组织了,知道这部分反对李学之的人势力不小,因为他们手里都握着党代会或人代会的选票。真正为李学之说好话的人却什么也不是,这可是个危险的信号。看来这李学之虽然在基层群众威信不小,可也树敌很多。这样的情况如果得不到改善,那么将来两会的后果可能就是落选!反之张云生的考察材料就恰恰相反,说他好的人都是当官握票的,指出他问题的就都是平头百姓或是手里无票的低层干部,这说明张云生在黄县很有势力,他所掌握的都是有决定作用的人,真正需要他权力惠及的农民群众却排斥他,甚至抵制他。

    想到这里,栗本群有点心惊,同样是市委组织部提出的县委书记、县长候选人,分别掌握着黄县的两大势力,张云生代表的是官员,李学之代表的是平民百姓#蝴心里暗暗笑了起来:虽然宪法规定国家的最高权利在人民手里,可事实是权力紧紧握在官员手里,一个官员的任免决定权是在上一级组织上的,而不是所谓的人民手上的!

    在组织部门工作了三十年,栗本群深深知道其中奥妙,来黄县这么久了,李学之是唯一没请自己吃饭喝酒的考察对象了,其实他也暗暗留意李学之的动静,这十天来,李学之基本出没在乡镇,忙着政府部门永远也忙不完的工作!

    栗本群不禁微笑起来,这小李县长还真有股子拼命三郎的劲头呢,人家都是跑官要官的拼命三郎,他却是忙工作的拼命三郎。栗本群开始把其他两组有关考察李学之的材料整理出来,准备好好看看,可门铃偏偏响了起来,不急不忙地隔几秒响一次,栗本群知道是张云生来了,摇摇头轻叹了声,把大堆材料装进抽屉,起身开门。

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