中国足球俱乐部内幕

你的成绩差、水平太低。因而可以说，足球教练是世界上压力最大的职业。”以前曾当过球员的教练也承认，当教练得比当球员承受大得多的压力。

    在巴西，球迷们不是“期待”一支球队的成功，而是“要求”它必须成功。因此，该国足球教练比其西欧同行更容易被炒鱿鱼。一位体育记者总结道：一般来说，一支球队如败了一场，该队教练就可能接到不少谩骂和恐吓；如果连败两场，则在路上行走可能会被扔臭鸡蛋；如果一旦不幸败了三场，那很难逃脱被炒鱿鱼的命运了。

    另一足球大国意大利也不例外。相对来说名气不大的球队维琴察队主教练透露，他当教练1O年间，经常有一种被“逼疯”的感觉。足球报道对教练作评论时往往使用最尖刻的语言，恨不得将其打翻在地再踏上一万只脚。意大利的一位健康学家说，当一年足球教练折寿一岁。

    9O年代的足球教练因为成绩受到的压力有很大部分来自越来越多的媒体的报道和评价。曾担任过曼联和切尔西队教练的多切迪经历过一番磨难，终于大彻大悟：作为足球教练，你必须把来自媒体的指责当作足球运动不可缺少的一部分来接受。

    二、主教练和足球俱乐部领导人之间的矛盾也是炒教练的一个重要原因。

    俱乐部管全面，主教练抓球队，俱乐部和主教练的关系就好象口腔和新镶的牙齿：口腔希望牙齿锋利耐用，又不危及口腔的安全；牙齿希望口腔给它必要的生存空间。因此双方就需要磨合，磨合得好，就可以相互接受，发挥应有的作用；磨合得不好，即使牙齿异常锋利，所向无敌，也可能弃之不用，再新镶一口。比如广州松日足球俱乐部炒掉德籍教练维尔纳的原因就是磨合上出现问题。

    松日俱乐部经理王学智在接受记者采访时透露，维尔纳的辞职是因为他在德找到了一份工作，他是在接到德方面发来的一份传真后向俱乐部提出辞职的。但另有一些媒体透露，维尔纳本人矢口否认接到过德国足协的传真。维尔纳在1996年也曾短期担任过松日队的主教练，联赛尚未过半便因成绩不佳被炒，这一次是吃了“回头草”之后双方不欢而散。

    俱乐部和主教练公说公有理，婆说婆有理。

    后来，松日俱乐部为炒掉维尔纳一事又对媒体解释道：年初，松日俱乐部就准备清高水平的外籍教练，没想到，维尔纳本赛季只出战一轮就被解职。具体原因是维尔纳看到成都五牛队的德籍教练年薪比他高，心里有些不平衡。因为对方带的是甲B球队，而他执教的是甲A球队。由于原来的薪水是他自己一提出来的，当他要求提薪时遭到俱乐部的拒绝，结果维尔纳只好走人。维尔纳则说俱乐部在说谎。由于维尔纳突然提出辞职，危急之中松日俱乐部马上聘请陈熙荣任球队主教练。

    陈熙荣上任两个月成绩还算不错，第11轮还战胜了四川全兴这样的球队，但也还是被无情炒掉。后来陈熙荣从俱乐部王学智口中得知当时启用自己就是没有合适人选在过渡时，非常气愤，大有被欺骗的感觉。

    俱乐部认为，对于陈熙荣要一分为二地看，他的联赛成绩的确不错，但足协杯以0：6的悬殊比分输给甲B中游队伍陕西国力队却是俱乐部不能接受的。广州松日俱乐部称，易帅是为提高俱乐部的成绩，在职业化足球的年代，俱乐部换教练实属正常。

    而圈内人士认为，导致陈熙荣被解职的一个重要原因是陈熙荣与俱乐部总经理王学智在工作中的矛盾。陈熙荣认为王学智过多地干预主教练的工作。还有人传言说陈熙荣让王学智请来的某位内援作了冷板凳，引起了总经理王学智的不满。但松日俱乐部予以否认。不过却承认总经理与主教练在工作上确实存在矛盾。

    也有消息说，陈熙荣接队后，由于与王学智有矛盾，曾表示不是他走就是王学智走人。陈熙荣曾向董事会有关人士讲过，王学智干涉他的工作。一山难容二虎，董事会只能留一虎在山。

    对于频频换教练，特别是水平还不差，成绩还可以的教练被炒，松日俱乐部的解释是：俱乐部有自己的运作方式，松日俱乐部作为一个年轻的俱乐部，这几年一直在摸索经验。以前将换教练当作一种提高成绩的手段，有些盲目，但现在不同了。

    俱乐部已经探索出一条自己的经验，知道该怎么做，如果通过换100个教练而换来一个冠军，也没有什么不可以。

    而闹得最荒唐的则是红塔俱乐部与守门员教练司徒炬的纷争。司徒炬突然被调往二队执教后，得知总经理王宝山向红塔集团负责人汇报时称司徒炬带外籍教练到舞厅找女人，不适合再教一队，不由得勃然大怒，一纸申诉将俱乐部告到中国足协。

    司徒炬早年是广州队守门员，后定居国外，熟知国内外情况，自然不会忍气吞声，他要求王宝山公开道歉，还其名誉清白，并补发被解聘前应得到奖金，按中国足协规定支付剩余合同期二倍的工资。司徒炬称王宝山这样做是为了排斥异己。

    三、“代沟”成了老教练下岗的一个主要原因。

    职业联赛的一大景观是老帅经常难保