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重生之梦

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第六卷 游戏战略 第四百七十七章 企业转型
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地位,但是由于技术和运营的薄弱,基本上无法撼动天堂公司游戏老大的位置,而国内的企业,也都有了长足的发展,工程公司就不必说了,房地产公司也是高歌猛进,2008年-2003年,房地产市场整体很强,作为行业领头羊的林氏房地产公司更是如此,效率和利税翻了几番,超越了超市的项目,成为了林氏最赚钱的国内分公司。

    这些分公司的迅猛发展,让李云越发的不好意思,在这个公司发展的最关键的时刻,自己没有能够留在公司,帮助公司发展,反而投身到别的项目里面,虽然他并不后悔,但是对于林清雅还是充满了感激,没有她帮忙镇住公司,他怎么可能有这个闲情逸致,来做那个教育基金那么大,影响这么深远的项目。

    在第二天出发的时候,李云侧是摆了一个乌龙,昨天晚上由于太累了,李云很早就睡觉了,第二天一大早,就起床赶往机场,结果到机场之后,临登机的时候,关机的时候,才发现手机已经没有电,自动关机了,他本来准备打电话通知,让他们到机场接机的,手机没有电,有没有带备用电池,只得作罢,他也没有记录电话号码。

    不过仔细想想,对于他来说,S市实在是太熟悉了,闭着眼睛就可以抵达公司,通知不通知,没什么区别,想到这里,李云释然的登上了飞机,除了这个小小的插曲,剩下的一切都非常的顺利,两个多小时之后,李云抵达了S市,出了机场之后,坐上出租车,向着林氏企业的总部所在地驶去,一年多没有回来S市了,这里的一切和一切,熟悉又陌生,熟悉的是,似曾相识的建筑和道路,不熟悉的是这一年多来兴建的建筑,当前地中国。城市的发展,实在是太快了,快到一年一小变,三年一大变。

    感慨的时间很快就过去了,李云抵达的时间是上午的,0点钟左右,并不是上下班的高峰时间,一路上面非常的顺利就抵达了中化广场,给了车费,李云抬头看看这个高耸入云的建筑,终于又回来了。

    这个熟悉的建筑。自从来到了S市,就同这里结下了不解之缘,虽然后期世界各地跑的多了。但是每次回到这里,都会有非常熟悉地感觉,就如同一个游子回到了自己的家里。亲切而熟悉。

    仔细的打量着眼前地总部。和一年前有了一些不同,少了很多的招牌和广告,最醒目的就是,朴素而醒目地林氏企业地招牌,这个招牌应该是最近才做好的。李云以前没有见过,巨大的标志上面,是一个腾飞的巨龙,这是林氏的新标志,当时确定这个标志地时候,还大废了一番周折,很多反对者认为,这个标志对林氏进入国外不利,建议修改成为天使的样子。最终还是在李云的坚持下,排除万难,最终确定了,而巨龙的下面,只有林氏企业这几个打字,而除了这个,其他的什么都没有了,整个标志显得非常的特别,同其他公司总部的繁杂形成了鲜明的对比。

    在这一年多的时间里面,林氏企业迈入高速发展地时期,以前的一些大的分公司,都是自称体系的,有自己的办公所在地,总公司给与它们更大的自主权,但是国内的一些分公司,他们的高层,还是在总部办公,很大程度上是总公司和各地分公司之间的传话筒,不利于公司的发展。

    于此同时,这一年多以来,国内的经济迅猛的发展,各行业都有了长足的进步,让林氏企业的这些国内的子公司都获得了迅猛的发展,部分比较有基础的,一个一个的可以独当一面了,这样的情况下,集合在一起办公,已经不再适合当前的情况了,甚至阻碍公司的进一步发展。

    于是在年初的时候,林清雅提议,把这些公司分出去,给他们更大的自主性,母公司只在大局和全面方向,跟他一点意见,剩余的所有的工作,都需要他们自己去完成。

    这么大的事情,当时林清雅还特别的通知李云,想让李云回来讨论一下,不过李云一听到,这项政策,李云就拍手同意的,告诉林清雅,自己决定就可以了,前世今生,特别是这么些年的商业经历,让今天的李云对于商业的理解已经达到了非常的程度了。

    他清楚的知道,一个公司大到一定的程度的时候,会出现瓶颈,这个时候有两个选择,一种就是通过提升自己,度过这个瓶颈,让公司更上一层楼,提升公司的整体形象和企业文化,成为更大规模的公司。采取这种情况大多是一些小公司,对于这些小公司来说,他们的成长性更大,本身的基数比较的小提升还是比较容易的,稍微的努力一下,就可以更上一层楼了,但是这样的方法不太适合大公司,公司的规模越大,这样的提升越不容易。

    年初时候的林氏企业就是这样的,国外的那些子公司就不必说了,本身形成体系,对于总公司的依赖程度较小但是国内的公司已经有很大的规模了,反而是第二种方法,更适合他们的发展,就是在发展到一定的规模的时候,把诸多的子公司分离出去,给他们更多的主观能动性,让他们分别发展,这样来说更加容易一点,子公司的发展,集合起来,来带动整个公司的发展。

    林氏企业已经处于瓶颈的阶段了,再往上发展,需要相当长时间的积淀,对于他们来

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