司的利益并且影响公司的声誉和形象……
就像是之前有一段时间的一个新闻，说有一个男的因为自己长得丑。被新任的女主管减扣了七成的年终奖，事情的对错其实没有什么太多的争议可言，在这件事情上，其实女主管就是走上了一条以貌取人的偏执道路，她觉得对方长得丑，年终奖就应该少给一些，甚至最好以一分钱都不给……
从某种意义上来说，女主管这样的行为，其实就是一种非常不专业也非常不职业的做法，可以说是严重的影响了企业的利益，败坏了企业的声誉，最关键的是问题是，今天这个女主管能够因为员工长得丑去克扣员工的年终奖，那么她明天是不是会因为客户长得帅给给于对方更多的优待，甚至因此损害乃至于出卖公司的利益呢？从某种程度上来说，这是完全有可能的事情，因为这样的人，其实已经完完全全将自己的个人的好恶，凌驾到了企业的利益和形象之上，这也就是一种偏执到了极点的状态了……
在任何的国家之中，国法永远都是大于人情的，而同样的，在一个企业之中，规章制度也永远是大于个人的好恶的，如果将自己的个人好恶凌驾在规章制度之上，那么这个企业往往也不可能能够真正做大做强了，从某种程度上来说，这样的人为什么可以上位，恐怕本身就值得深思了，职场这样的地方，任何一个职位本身，或多或少可能都有一定人情上的因素存在，但是如果人情因素已经达到足以让如此无能的人窃据高位的话，那么恐怕这个企业本身也就走不了多远了……
其实如果仔细想想这个问题，这个女主管对待自己的下属是一种偏执的话，那么选择这个女主管上位的更高层领导们，是不是也同样有着这种一种以貌欺人的偏执和任性呢，又或者是其中有一些所有人都知道，但是却又无法宣之于口的秘密存在？
偏执的人，永远都不会觉得自己是错误的，这也就是偏执者最可怕的地方……
其实，在这个世界上，其实不管是什么人，或多或少的都会有偏执的地方，甚至有些人的偏执，是完完全全不讲道理的偏执……
其实很多时候，骗子之所以能够骗到别人，往往走的就是投其所好的路线，人总是会有自己的偏好的，总是会对一些事情有天然的好感，而骗子之所以能够骗人，本质上的原因也就是如此，绝大多数的骗子总是一副西装革履成功人士的样子，又或者长着看起来非常老实憨厚的脸孔……
前者带来的是一种成功者的气质，而后者则给人一种踏实可靠的错觉，而两种气质，也往往是最容易获得绝大多数人好感的气质……
越是以貌取人的人，往往越是容易受到这种欺骗，因为他们总是下意识的将长得好的人看成是好人，总是下意识的将长相凶恶粗犷的人，当做是坏人……
当然如果从相学上来说，以貌取人其实也并不是完全没有道理，毕竟所谓相由心生，一个真正的好人，一般来说，总是不会给人太过的凶恶的感觉的，而一个坏人，也不是很容易能够真正伪装成一个好人的，不过对于绝大多数人来说，真正能够做到以貌取人并且能够通过外貌看懂人心的人，却是少之又少的。绝大多人看到的外貌。也只是单纯的外貌而已……
有执念。有坚持，有底线，有好恶，其实算不上是什么错误，就像是同样是同班同学之间，也总有死党和普通同学的区别存在，有些时候，成绩的好坏其实是完全不影响同学之间的交往的。同学成为死党，很多时候是没有什么太多的理由的，要么就是性格相合，要么就是课桌之间距离比较近，甚至可能仅仅只是因为家里住得很近，经常同坐一部车，如果非要说什么理由，恐怕其实这样的交往也没有什么太多的理由可言……
而有些人，即使其他人都很喜欢，但是自己偏偏就不喜欢。也是很正常的事情，就像是一些偶像明星。很受到年轻人的追捧，但是如果自己不喜欢，无论别人再喜欢，恐怕也是影响不到自己的……
说到底，这也都是人的好恶的一种体现！
但是，这种好恶本身，却应该是有最基础的底线的！
就像是有些时候，同学之间相互批改作业或者说课堂上的默写，如果是相互之间关系比较好的学生，一般来说，能够让小伙伴及格过关的，55分的差一点及格的时候，小伙伴抬抬手也就放人一马了，而如果如果实在是没有办法帮忙，也也就只能够无奈的放弃，人情再大，也只能够是规则之内的人情……
一般来说，就算是普通同学的关系，别人只是差一点点及格的默写，如果不是关系是在太差，一般都是会选择放对方一马的……
当然，如果遇到关系不好的同学，往死里扣分也是偶尔会有的……
不过，不管如何，这种相互批改功课的情况，有一点是绝对不会发生的，那就是明明别人是正确的答案，故意帮人改成错误答案，然后再扣分，秉公也好，走人情也好，都是可以被老师认可的范围，但是这种恶意的陷害，可以说就已经超出了绝大多数学生能够接受的范畴了！
就像是当前社会之中，警