几乎很少。在第14届世界生产力大会上，波司登曾评为“2006中国十大世界影响力品牌”，及“2006世界市场中国行业十大
可是，谁能想象得到，制造这一世界名牌的“波司登股份有限公司”，其前身竟然是一个仅有8家用缝机、11位农民的缝组。
当然。这个时间是在一九七六年地十二月
.德康，也就是后来波司登集团公司的公司董事长。
30多年来，高德康率领他的创业团队一路披荆斩棘，虽.]坷，却也辉煌不断，由原先的一个村办小作坊，终究成为了全国、甚至于全世界著名的上市公司。
只是。吴永成现在却不能把这些事情告诉牛德望和王平两个人，就是说了，他们两个人也不会相信的！
“ 老牛。清代地时候。不是有一位叫自珍的诗人说过一句话嘛：‘我劝天公重抖擞，不拘一格降人才’嘛，我这里也把这句话引用过来。叫做‘我劝大家齐努力，不拘一格招人才’！总之一句话，那就是在下面发动一切可以发动的力量，只要是咱们永明县能用得着地技术人才，有同学地找同学。是亲戚的找亲戚，实在不行了。就拉老乡关系，县委、县政府为他们创造一切宽松的工作环境，只要他们能够回来为家乡地经济发展做贡献，专职的最好，兼职的也成。如果条件允许的话，就是像人家上海那些地方，想当‘星期日工程师’的，我们也欢迎。
如果咱们县地群众，是为了到外面给咱们找所需要的技术人才地，所有的一切车旅费用，县财政负责报销；寻找回来的技术人才，确实是为了我们县的经济做出重大贡献的，我们县委、县政府不仅是要对那些技术人员给予重奖，而且还要对引进记住人才的干部群众给予一定的奖励。”
为了方便牛德望在招才引智方面的操作，吴永成进一步给他说得更彻底一些。
“吴县长，你放心吧。只要县委、县政府大力支持这项工作，我敢打包票，重赏之下，必有贤才。”从来不轻易动感情的牛德望，扶了扶快从鼻梁上掉下来的眼睛，激动地转身离开了吴永成的办公室，临出门的时候，他的手架起眼睛，在眼角胡乱地摸了一把。
王平毕竟是领导身边工作了多年的老秘书了，在牛德望离开以后，他担心地问吴永成：‘吴永成，这个，关于招才引智的具体操作步骤，你是不是给岳岚书记商量过？他是不是也同意你的这个想法？毕竟这里面要牵涉到县财政一笔不小的开支啊！”
“这个事情，我在前一段时间就跟岳岚书记通过气。岳书记的意思是说，这次招才引智的具体实施方案，就以咱们这边县政府的文件下发。前一段时间，被开府镇粮站的那件事情，搅得不少工作也无法正常进行了。这才拖到了现在。”
吴永成很欣赏地望着他的这位办公室主任，有这么一位谨慎的助手，自己在官场上无形中也能走得更稳一些，自己在前世的时候，虽然说在官场上也混了十几、二十年，可是最大的官也不过是一个乡镇的闲置正科级而已，对于县一级领导之间的微妙关系，还真正地没有具体体验过。
“那好吧，吴县长，我这就去按照你刚才的意思，去起草一份具体的实施方案。样稿出来以后，再来请你把关。”
......
永明县政府关于大力开展招才引智的文件出台以后，在永明县范围内引起了很大的波动。再在各县直机关、各乡镇的动员之下，可以说，只有是有几个在外面工作的、涉及到技术方面熟人的干部群众，不论是八杆子打不着的亲戚也好，还是只在小学、甚至于学前班（那时县城一级还没有幼儿园）一起读过几天书、好有一点联系的也好，统统发信联系，有条件的则名正言顺的利用单位的电话，天南地北的胡乱联系，正如老百姓们所说的：“有枣处也一杆子，没枣处还是一杆子。”
不过，这么一折腾，短短一个礼拜的时间里，还真有几个身怀技术专长的技术人才，来到了永明县的乡镇企业，带着技术资料过来，帮助他们把关零件生产的工艺流程和工艺标准。这些人当中，有的是退休下来的工程师，有的是大工厂里的八级老师傅，每个人都有一定的专长，有搞热处理的，精加工的，测量的，在业务上还都是一把好手。
吴永成也没有食言，在这些技术人才来到了永明县以后，马上按照县政府出台的有关文件精神，对引进技术人才的干部群众给予了一定的奖励。
同时，吴永成还专门拖着县委书记岳岚，两个人亲自下去安排这些人员们的食宿，问寒温暖的，把那些专业技术人员感到得一塌糊涂：他们从来也没有想到退休以后，跑到这里来挣几个零花钱，还能受到人家当地县委书记、县长的这么无微不至的关怀。
这些永明县引进的贤才，是来自于省内不同的各大企业、单位的，这些人在这里受到了如此好的照应，他们本身也是一个活广告。在他们的带动下，又有更多的退休技术人员，加入到了永明县乡镇企业的发展热潮中。永明县的乡镇企业由原来的虚假兴旺，此时正儿八经地走上了良性发展的轨道。