贾岚就说好像办学要教育部的批文，而且现在国家对私立学校的审批很严格，对私立学校毕业文凭也很难获得教育部的承认。
夏荷就说办学校是件好事情，就算国家不承认我们自己学校毕业生的文凭学历，我们这么大个集团还怕不能安排集团子女就业？就当时集团自己的后备人才培养基地好了。
蔡慧雅就说夏荷的思路很好，建议自己办的学校不能走那些国立学校应试教育的老路子，应该学习西方国家理论和实践相结合的模式办学。
李乐也说应该如此，否则按照应试教育那一套叫出来的学生只能是考试机器。还开玩笑说，我们自己不就是那种应试教育的受害者吗？如果不是老大获得了外星人那些包含了地球以及很多地外文明的知识，并且将我们几个的大脑进行了高度开发，恐怕我们还在受罪呢。
蔡慧雅一听，就说：“老公我也要你帮我开发大脑。”
方燕就取笑说：“雅姐，你这么聪明还要老公帮你开发大脑，那我们几个可不是一辈子也赶不上你了。”
就说笑了一阵，后来萧浪还是答应了了事。
最后，萧浪就说：“既然这样，我们干脆自己办个学校，从幼儿园一直到大学，按照西方那种教学模式加上我们自己的想法开办。对于国家的批文么，能办理的就办理，不能办理的就算了，不过法律上我们要站稳脚跟，不能让别人抓住把柄。教材我看自己编一部分，国家的选用一部分，主要是教学模式的问题，要让学生们有兴趣学习，并且真正获得知识。这件事干脆你们五个人去办理得了，包括再次购买土地，进行建设，以及招聘老师等等，干脆规模搞大点，李乐和我就不操心这个了。对了，咱们集团现在这么多建设项目，建筑公司忙得过来吗？”
蔡慧雅就说：“咱们前些日子收购的那十五家企业富余的员工，我除了一部分实在没有能力的安排作了保洁工外，其余的只有体力没有技术的人员全被我安排进建筑公司了。另外，建筑公司也招聘了一些人，现在的建筑公司已经有近一万人了，抽一些人手建设学校还是可以办到的。不过现在有个很大的问题，那就是原来执行的集团员工由集团免费提供住宅的内部政策不好执行了，方燕和我说了好几次，财务部的高明和钱素素已经给她提了好几次了，这个政策不符合现代企业管理的模式的。”
李乐也说：“我们都知道你的理想，也都赞同。不过这个政策我考虑了很久，也觉得不合时宜啊，如果继续这样，我们和国家没有改革开放之前的那些国有企业没有什么区别了，也会企业办社会啊。最后搞不好会拖我们资金的后腿。应该改变帮助员工的方式了。”
方燕说：“我觉得这样办你们看可以不：现在员工的住宅由员工出钱购买，等他们在集团工作满十年后，集团退回他们当初购房的款项，这样可以分批地解决，在资金上造成的压力也小一点。或者参照国家公务员的房改办法，实行住房公积金制度，员工自身筹集一部分，集团出资一部分，到十年后就用这份住房公积金来购买房屋，这样也是个不错的办法。而对于以前获得免费住房的员工，如果采取第一个办法有些不好处理，采用第二个方法则比较好处理，也显得公平一些。”
韵诗就说：“那以前那些老员工会不会有意见，然后出问题啊？”
贾岚就说：“有什么意见？现在京城甚至于全国，那家企业有我们集团的员工待遇好、薪资高？如果在这个问题上有意见出问题的话，他们也不需要再在我们集团呆下去了。我看方燕说的那个住房公积金的办法好，员工自己出一部分，集团出一部分，对集团和员工独有好处。而且这件事情在法律上我们也完全站的住脚。”
最后，就决定了，学校要建立，至于收费，由于不是要靠学校赚钱，大家一致认为在维持学校正常运转的情况下收学杂费，绝对金额不能超过每学期、每学生一百元的标准。当然，教材费按照标价照实收取，这个不含在学杂费内。住房制度也要改革，实行住房公积金制度，具体由蔡慧雅、贾岚带领法律部和人力资源部一起执行，夏荷分管的秘书部也要制作各种宣传资料和各种法律文书向员工们发放。
随后，李乐就说：“研发院机械设备研发部的首席科学家马一涛今早找我说，他们现在研究开发的动力设备和聚合能源电池需要一些特殊矿产品，让我想办法。我查了一下资料，包括钢铁公司也需要一些其他矿产品，而这些矿产品产地以大西北和西南居多。我看是不是专门促成立一家矿业公司，先收购一些地方中小型矿场以应急，然后自己探寻开发大型矿场？”
萧浪就说：“你是执行副总裁兼总经理，这是你的事情，我可不管。”
李乐就说萧浪剥削他，给了萧浪一个BS的卫生球大白眼。众人就大笑。最后还是决定按照李乐的意见成立矿业公司，收购一切能用的到的中小矿场。
方燕就说资金的问题要萧浪解决，萧浪就说不是搞了近一万个亿美金回来了吗？这么快就用完了？方燕说哪用得了这么多，她这叫未雨绸缪，再说，