柏大少向来毒舌，王越闹不清对方说的是真是假，也不好再问下去。
要说王越虽然是飞龙的老板，但柏泽的注资比他还多。柏家是做实业起家的，在港岛很有影响力，也正因为如此，柏家长辈对网络IT的相关行业视为泡沫浮萍，认为柏泽是在不务正业，很不看好他，所以柏泽不方便亲自出面打理这间公司，具体事务都是交给王越在管的，只有在公司遇上重大决策时，包括柏泽在内的几位股东才会聚到一起进行表决。
不过今天柏泽之所以会出现在这里，纯粹是心血来潮想过来看看，毕竟他在飞龙也投了不小的一笔钱，肯定要三不五时关心一下运营状况，谁知道一来就碰上这种事情，不说柏泽，连王越也觉面上无光。
HR主管很快就赶过来了，一脸赔笑：“王总，是不是Lisa哪里做得不好，惹你生气了？”
见她二话不说就把责任往别人身上推，柏泽冷笑一声。
王越也沉下脸色：“Ada，我现在完全有理由怀疑你不具备领导一个部门的能力。”
HR主管的笑脸一下子就僵住了：“王总，我不明白……”
王越指着尤佳：“那你就解释一下，她为什么没有被录用。”
HR主管：“因为她的条件不是很合适……”
王越：“哪里不合适？”
HR主管：“刚才我接到尚方那边的电话，对方是尤小姐原来的主管，说尤小姐在尚方的人缘不太好，还经常顶撞上司，所以才会被离职，因此我认为尤小姐并不适合留在飞龙。”
王越冷冷道：“你身为一个公司的HR主管，阅人无数，难道没有自己的判断力吗，单凭别人几句话就妄下定论，你的专业素养在哪里？”
其实这件事情再简单不过，HR主管跟任静有几分交情，任静在飞龙门口遇到尤佳，稍稍一想就知道她是过来面试的，于是打了个电话给HR主管，说了尤佳几句坏话，让对方对尤佳产生不好的印象。反正只是一个客服而已，又不是什么精英人才，飞龙的HR主管几乎想也不用想，就决定弃用尤佳，这年头什么都缺，最不缺的就是人才。
结果没想到，半路杀出个柏大少，把小事闹大。
HR主管被训得灰头土脸，心里早就把害她出丑的任静全家都骂了个遍，顺便列入永久黑名单。
王越看了柏泽一眼，见他没什么反应，就道：“对于尤小姐的简历，你再仔细看看，我不希望飞龙错失任何一个人才。”
“不好意思，王总，是我听信了片面之言，这是我的疏忽，老实说，尤小姐的简历非常出色，我们原本也是打算聘用她的。”HR主管在职场上混久了，早就锻炼出唾面自干的本事，当着老板的面很干脆地认错，然后对尤佳笑道：“尤小姐，不知道你明天方便过来报到吗？”
尤佳当然不会清高地把送上门的工作机会往外推，闻言马上就道：“非常感谢飞龙愿意录用我，不知道我明天几点过来合适？”
HR主管：“这样吧，如果你方便的话，我现在先和你说说入职的相关手续和公司内部规定？”
“好的。”尤佳向柏泽和王越投去一个感激的笑容，然后跟着HR主管走了。
“要不要我打声招呼，给她换个不错的岗位？”王越看着HR主管她们走远，问道。
“不用，”柏泽明显没把刚才那段小插曲放在心上，“听说你新收了两支好酒，怎么，准备藏起来不让我看？”
王越瞪眼：“你是兔子耳朵吗？你从哪得来的消息，怎么我这里一有什么风吹草动就被你知道了？”
柏泽有点得意：“老头子最近又看我不顺眼，正好从你这拿一瓶去贿赂他。”
王越：“你想想从我这里顺走多少瓶了，这只是治标不治本。”
柏泽：“那有什么办法，家里那些人总觉得我是在不务正业，我就不明白了，去年尚方的老板不也上了内地财富排行榜前三，他们怎么就觉得做网络游戏是不务正业，我偏偏就不信这个邪。”
王越拍拍他的肩膀：“等你做出一番成绩来，他们就不会这么说了，晚上有个PARTY，去不去轻松一下？”
柏泽兴致缺缺：“不去了，最近都没那个心情。”
被柏泽这么一捣乱，HR主管对尤佳的态度简直比春风还要柔和，比炉火还要温暖，在她心里，肯定是把尤佳跟后门关系户划上等号了。换了以前，尤佳可能还会惴惴不安，但是现在她早就想开了，在当今社会上，能够让人觉得你有关系，总比让人觉得你毫无背景好欺负来得好，即使这只是一个误会，但是只要能够让自己以后的职场生涯更加顺畅，她也没必要去纠正这个美好的小误会。
HR主管让Lisa去忙别的，她则亲自为尤佳讲解公司的基本制度，入职注意事项，末了道：“明天你先到这里来找我，我再带你过去见你们的主管，不用太担心，你们主管人挺不错，很好相处，像你这种有大公司工作经验的人，肯定会被你们主管倚重的。”
这段话