，六十分及格的标准，最后凡是低于六十分的都将被辞退。
赖小虎倒是没有采取常见的末尾淘汰的方法，主要是他感觉那种方法太过于残酷了，让他有点不忍心，而且他的公司也不需要使用这种方法即可。
之后的一个星期之内，赖小虎也一直在紧抓这件事情，除了把经过张颖修改的公司规章制度颁布实施了之后，他就时不时的出现在店里实地的考察一下培训的效果如何？
赖小虎的亲自督查，一下子就让所有的员工意识到了这一次培训公司是来真格的了，顿时所有的轻视之心消失无踪。为了不被赖小虎跳出毛病，也为了不在之后的考核之中被辞退，所有人都前所未有的重视了起来。
考核如期而至，公司高层全部出动，一个人负责监督一家店，然后中午的时候，赖小虎还特意暂停营业一个小时。
下午一点，考核正式结束，把所有的试卷收起来了之后，赖小虎也早已经把买好的午餐送到了每一家店里。
最后成绩的考核以及汇总是乐家超市和天慧礼仪培训公司一起进行的，再用了两天的时间，最后三十名员工的成绩终于新鲜出炉。
“哎。”看着上面唯一一个六十分以下的员工名字，赖小虎叹了一口气，虽然他一直认为自己是一个心地善良的人，但是他还是知道该硬的时候就要硬。
打电话通知那个人所在店的店长，赖小虎亲自在自己的办公室里等待着唯一一个低于六十分的那个员工的到来。(未完待续。)