回到办公室，席美霞告诉我许总答应我们参加投标，让我们明天就去。我让她通知技术部小胡和市场部俞哥哥。
席美霞说约到了明天早上一上班，我要她通知相关人员，还有小武，让大家提前半小时在公司楼下集合坐车。
席美霞说：“老大，最好你再亲自叮嘱小武一遍。”
我肯定的说：“不用，他不会迟到的。”
席美霞不解的看看我，我冲她笑了笑，“不信你就看，小武肯定第一个来。”
她说：“你要输了呢？”
我说：“我要赢了，你答应我一个要求，我输了，我答应你一个要求。”
她笑着说：“无论什么要求？”
我说：“是的，你赢了随便提要求，我满足，只要能做到。”
“好一言为定。”
第二天，我提前了35分钟来，见席美霞已在楼下，小武在擦车，我冲席美霞笑了笑。
席美霞趁着小武没注意，朝我翻了一个白眼，有点儿不服气。
我说：“小席，你坐前排。”
“老大你坐前面吧。”
“怎么？人家小武知道今天要去见客户，特意把车擦干净，你还显掉架子啊。”
“没有，老总坐前面呗。”
“好了，你就坐吧。”
见了许总寒暄过后，许总指派技术人员，领我们到会议室谈。只留下席美霞和他继续聊，我看他俩好像认识很久了一样。
席美霞又一次用她的美貌当作敲门砖，作为她的老大，我突然感到有点儿不是滋味。那个许总虽然一身名牌服装，但是却一点儿不绅士，在女人面前吞云吐雾、制造污染。这就是很多领导的特点，看着像绅士，其实缺乏素质，让人很失望。
我们迅速的了解完需求，顺利的填了入围表格，拿到了标书。
回来的路上，席美霞问我有没有信心。
我说：“差不多吧，回去核算一下成本，关键是售后服务和技术支持，这售后可能会耗很多人力。”
“拿下来我们明年的利润就有希望完成了。”
“小胡你们分析需求和实现方案，尽快拿出集成方案交给市场部。俞哥哥牵头核算综合成本，鞠莉、小胡你们配合，别漏算东西影响利润预测的准确。再让小瞿了解一下对手的情况，知己知彼嘛。”
“好的。”
俞哥哥是我们市场部的，我给他个主任当，他手下就小瞿一个兵。
席美霞是总经理助理兼行政部主任，负责管理小武、萌萌，还有会计鞠莉和法律顾问老吴，公司小就没有设财务部。
技术部是小胡当总监，东子负责日常维护、技术支援和系统集成，海子负责数据库和操作系统，高宁宁、虎哥、齐坚强和妮子负责应用软件维护和周边产品开发，以前还有个女的郑蕾跳槽了。
公司虽小但分工明确，法律顾问老吴年龄最大，快40了，平时不爱说话，可是一说话就语出惊人，经常也是搞得爆笑满堂，合同谈判分毫必争。
下来就是俞哥哥，过35岁，长的还挺年轻，特点是脾气好，大家都亲切地叫他俞哥哥，他儿子竟然已经上初二了，酷爱玩网游。我经常说他，“不懂就回去请教儿子。”
再往就下比年龄，不知道是小瞿还是我大了，估计我俩差不多。小胡是我在原单位的徒弟，他说我走哪他跟哪儿，后来我稀里糊涂的下海，他竟然立刻跟来，是我的第一个员工。算下来已经14个员工了，以后怕不能再谦虚的说七八个人、三四台电脑了。席美霞也暗示过我，依照现有的利润我不该招这么多人，负担太大，影响持续发展。可是我觉得，现在我打造了一个凝聚力很强的团队，只是没有机会展示我们的战斗力罢了，我坚信这一定是一支能打硬仗的队伍。