至于设备方面的问题，这应该属于基础工业方面的问题，中国的工业底子太薄了，所以，要是想有高起点，我们就要有一整套的基础生产线设计班子，但是人才在哪里？他们能不能来？我考虑这样解决，我们可以在欧洲和美国成立几个有关的设计室，招募一些有才华的设计高手设计，在从中选择一些有意向的来到中国进行实地的考察和设计，初步形成我们的环球设计室，同时，在培训机构中重点加强这样的培训，我们要舍得花钱，起码达到一个学生一个老师的标准，这样才能给予更大的动力支持，也能最有效的学习人家的有关技术，提高自己，我们还要有目的的购入各种各样的产品，进行比较分析，技术科判断之后，进行仿制生产，虽然这似乎有些不合适，但是第一步我们只能这样，在积累大量的原始数据之后，我们就可以迅速的提高我们的产业能力了。”
王磊忽然问道：“武姐，你看有没有必要在数据库方面……”王磊做出了一个偷的动作，武令秋摇了摇头，“还是不要这样了，每个国家的数据库都是由这个国家的习惯和风格决定的，相同的结果可能有着完全不同的思考，如果引入国外的数据库，有可能给我们的思路造成影响，我也做过这个方面的调研，应该说，有的东西我们可以依靠别人，但是有的东西，我们只能一点一点来，急不得，我们最后的目标太高，这不是一朝一夕能够完成的，至少需要几十年，所以，我们要真正的有点自己的东西才行。”
王磊表示明白，因为武令秋的话的高度概括，基本上就暂时的解决了所有的讨论项目，仅仅两个小时，几个大型的举措就此决定，王磊的这次会议给后面的发展提供了很大的支持，也给开会作了一个标准，首先下放材料，让与会者有的放矢，然后会上集中讨论，拿出决议，会下马上实施，没有那么多的锅碗瓢盆的事情，要的就是速度，要的就是效率，后来王磊下属的这些公司开会都一律采用这种模式，这也是王磊的工业城成就一番大事业的原因之一。
事情还有，但是自从把权力下放之后，下面的问题在下面就能够解决了，上面不再参与下面的问题给了各个小的子公司很大的空间发挥他们的能动性，因为在工业城建设的初期，王磊他们就给工业城拉来了一大批的优秀人才，这里真可谓是人才济济，但是因为前期的一体化发展，导致了这些人有才无处使，使得有相当的一部分的人才流失了，不过，随着新政策的出台，这些人的才华被给与了极大的空间，这次可以大展鸿图了，所以，在很短的时间内，下面的工作环境和工作态度焕然一新，王磊他们压力也减轻了不少，矛盾虽然有、问题也有，但是整个的趋势开始向一个比较积极的方面发展了。
王磊这天和郑明说了自己的想法，谈到毕竟自己不是很适合做这个总裁，他更适合一种无拘无束的生活，想把这个权力交出来，但是他还是很喜欢这个团队的，只是希望能够距离政治远一点，表示自己想一个人出去过一段那种属于贼祖宗的生活，同时也给郑明保证，对于郑明他们受到的那些不公平，一定会用属于他的方式去解决的，光明正大的方式和阴暗的方式都能够解决问题。
郑明同意了，但是他拒绝了把总裁放到自己身上的要求，他希望方语能够成为这个总裁，在郑明的心目中，即使现在莫雨和王磊在一起，方语也会和王磊一辈子的，少了方语，王磊也玩不转，王磊同意了。
终于，国内的事物解决的差不多了，下一站，就是赌城，王磊要在这里重新享受一下贼祖宗的快乐！