便吹一句，阿唐的急智还是很有一点的。
里面一个很年轻的女声说找易森。易森嗯嗯啊啊地听了一会儿，撂下电话，走过来很紧张地说，“小魏在电话上哭，说她以为她会被录取就已经和同事吹了牛。现在埋怨我们让她下不来台！怎么办？”
我说，“如此轻率的女孩子，不大适合做出纳吧。哭就哭去吧，成长的烦恼！”
易森破天荒的没有理我，转了两圈，就低着头进里屋他的办公室了。
下午，小邹很不解的来找我，说，易森决定录取小魏做出纳，已经通知她明天就来上班。
我很震惊，想了半天也只能理解易森的目的是救人于倒悬，如此小魏就会死心塌地的为公司服务了。
於是，小魏成为公司第一个被雇佣的新人。
小魏，20来岁，非常漂亮的一个小姑娘，看起来象十七，八岁的样子。几年以后，我再见她，还是一副小姑娘模样。
小魏和此前在天翔最后录用的江莺有异曲同工之处，浮夸，做事不认真，天资不高。倚仗是易森钦点进来的，把谁都不放在眼里，一副小女孩牛皮哄哄的样子。小邹是个很不擅长和年轻女孩子打交道的人，两人的关系马上就紧张起来。
阿唐其实不该大暴小魏的不是，因为我们俩的关系非常好。一来我们之间没有隶属关系，小魏做好做坏与我无关；二来哄女孩子开心那是年轻阿唐的拿手好戏。她总是在我逗得她哈哈大笑之后骂一句，“你这家伙！”
一直到我93年赴美国之后，她还打电话找到了我，和我探讨如何以护士身份去美国的问题，搞得阿唐太还以为是阿唐的相好。
凭心而论，小魏不是个坏女孩儿，人很单纯，她只是不够成熟，有些爱炫耀罢了。再加上易森的宠爱，就忘乎所以起来。不过，勿容置疑，小魏是导致皇朝第一次分裂的重要一环。
易森在和郑升渡过了最初的一段蜜月期后，关系逐渐紧张起来。开始的时候，郑升住在易森家中，上个月已经搬出来和我一起住在附近的一个招待所里。
问题出在郑升身上，他认为他的位置是一人之下万人之上，所以常常做出一些决策或许诺而事先未经易森认可，尽管这些可能实际上秉承了易森的想法，但程序上可能有先斩后奏之嫌。另外，郑升和几乎所有的公司员工不大合拍，其原因除了中港文化上的差异之外，郑升的教育背景和他的经历也是一个因素。郑升没有受过正规教育，他是通过自己的努力自学了一些东西，对我们这群小知的心态把握不住。他有5，6年的打工，经商的经历，大部分时间是做马崽，缺乏应有的自信，往往为了掩饰而强行出头，结果是欲盖弥彰。
一次，我们装修做的很晚，我做主由公司出面请晚饭。点菜的时候，我顺嘴说了一句，“公司刚起步，我们能省就省点吧，差不多就行了。”
郑升突然就对我树了一下大拇指，大声说，“好，好样的，我会向董事长报告此事！”
结果大家一时都不知如何接碴。
易森在此事上显然是有责任的。很多类似郑升的人都是舞台大做大，舞台小做小，完全取决于你赋予他多大的权力，你不加以约束，他就会无限膨胀起来，直至威胁到你本人的权力。易森在与人初始合作时，全身心投入，100%的激情，100%的信任，很容易误导另一方忘乎所以。
到91年2月，易森对郑升的不满达到极点，明确告诉蔡家启和王赢利，让郑升滚蛋。蔡家启一再做易森工作，郑升也痛哭流涕，事情方才缓解下来。最后的结果是，又恢复到从前有事向易森直接汇报的模式，郑升变成了虚职。
阿唐很是心中得意，认为自己是易森久经考验的老战友，还在公司会议上语重心长地敲打郑升，“做人要大智若愚，不可大愚若智！”
指点e时代江山 坐拥互联网天下
168♀中文网 http://www.168w.net