经营能力的失望。
大权一再向我靠拢，一次甚至搬出了XX报与公司的联络人小虎来和我见面，表示XX报不希望看到公司目前的状况。
我知道大权在拉我入伙，凭本能我注意和他保持着距离。
如此，杂七杂八地就在XX电脑公司混了两个月。终於，我的房子腾出来了，在办事处大院的一角，有一间做教室用的平房，房子的一角隔出了一个小房间做教师的办公室，我量了一下，6平米的鸽子窝。
搬家那天，办事处的司机小张开了一辆130客货两用车去X院拉我的行李。X院的同事帮着我把东西装上了车，挥手道别的时候，我望着他们几分羡慕的目光，心里想，如果他们知道我正在前往一个已点燃药引的火药桶，就不是这表情了。
下午，我正在清理我的新居，柳书记走了进来。
他打量了一下小屋，然后在我床上坐了下来，说，“慢慢来，先住着，你现在一个人住也还凑合。等将来再帮你调大一点儿的。”
接着，他问我公司的员工有什么反映。我说也没什么，只是有些人认为闲人多了一点。
柳书记一拍大腿，“是涅，我和柳始讲过多少次，不要进这么多的人，可他就是不听！” 柳书记弱不经风的样子，拍大腿的举动很是滑稽。柳始是柳头的名字。
“阿唐啊，你是个党员，今天我代表组织上给你交交底。”柳书记凑近我，压低声音说，“有些群众已经反映柳始打击异己，任人维亲。我已经和晋主任谈了几次，XX公司是联社的企业，不是哪一个人的!”
我静静听着，心里的波澜一浪高过一浪。
柳书记最后说，“我和晋主任早就商量过，这XX公司以后就是你们年轻人的。好好干，发展壮大后，咱也搞它一个东X电子一条街！”
我心里的火终於腾地一下被点燃了。年轻人，朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳，希望在你们身上！人活一世，草木一秋，不就是要在疆场上一刀一枪地建功立业吗？！每个年轻人不都曾梦想过自己是个人物，谁还没有点儿野心什么的。
送走柳书记，我心里很不平静，有一种在火上烧灼的感觉，怎么坐也坐不住。我不停地在小屋里转着圈，思索着我应该怎么办？
方案一，隔岸观火，爱谁谁去，等待水落石出的一天。
方案二，加盟大权，纠集群众，上下其手，搞掉柳常。
我最后的选择是方案二。
推理过程如下，1， 我不可能成为柳始的人，尽管最初是他挖掘了我，但很快就被柳书记接了过去，我在公司里更象是上面派下来的人；2，我已经染上了一点大权色彩，很难做到真正的中立；3， 常及手下对我很排斥，丝毫没有统战联合的迹象；4，听大权讲，企业科小田是柳始的死党，而小田当初拿到我的档案后说出不能调动的话，令我很是反感，进而怀疑柳始的人品；5，从个人好恶上讲，我倾向于大权一方，投缘一些；6，柳书记显然是柳始的对立面，而前者是代表了上级组织。
多少年后，我分析自己当时做出决策的动机，其实根本上是两条：不甘寂寞，相信组织。说白了，自己内心深处出人头地的龌龊念头，披上一层代表组织的金色光彩，这就是一切。
敲这段文字时，我事后诸葛亮了一下，其实还有第三个方案，隔岸观火，等待爆发，届时求去，无人可挡。事实上一年后我走的时候就是这种状况。
在处世哲学上，我倾向于入世，这样稍微过於热枕一点，度的把握差了一点，就容易急功近利。记得本科毕业时，我的团支书给我的离别赠言是，“计利当计天下利，求名应求万世名”。话是难听了一点，可是入木三分，只是我当时还没体会到罢了。
回到公司，我找到大权，告诉他晚上到我的鸽子窝来一趟。他会意地看了我一眼，一付“我可找到你啦”的释然表情。
晚上，大权如期而至。
我也是开门见山地问，你们有什么打算？
大权从兜里掏出一叠手写材料递给我。我心里恶狠狠地骂道，狗日的，盯我不知多久了，连材料都装在身上了！
材料是会计小誉的手迹，但流畅的文字，还算清晰的条理，我断定是出自这位权大官人之手。事实要点有5个方面，1，违反会计制度，如支票兑现金，帮外单位走帐，虚报成本压低利润；2，柳头违反联社有关其干部不得与下属公司有任何经济往来的规定，多次在公司领取奖金及加班费；3，多次在经营活动中给予对方回扣；4，在公司员工面前议论联社晋主任和柳书记，多次扬言晋之后就是柳始的天下了；5，任人唯亲，不断从7X8调进关系人员，造成公司人浮于事。其它就是纯粹人身攻击，和虚妄恶意的猜测了。而事实要点中的1和3，则广泛存在于这种集体和个人企业，除了检察和税务机关，没有谁会对此有兴趣。只有2和4，5可能真正打动晋主任的心。
我告诉大权要做如下修改，1，删掉所有猜测和不可求证的部分；2，就事