解！市委顾书记也是很关心老书记的，今天在电话里还提及了老书记的事。我说学之啊，顾书记非常关心我们黄县的新班子，你给顾书记拜年时，有没有在谈话里得到什么新动向呀？”
李学之坦然地说：“我没给顾书记拜年，我怕打扰顾书记过节。”
张云生哎呀了一声，问：“学之，你应该去给顾书记拜年的嘛，那曾市长家呢？只怕也没去吧？你应该去的，市委非常关心你的嘛，不去不好吧！”一副很是关心地模样，其实心里却乐开了花：我还真不愿意你去给他们拜年呢，虽然你有省里的人撑腰，可现官不如现管哟！
李学之微笑着摇了摇头没说话，也不知道怎么接话，坐了会，便起身告辞而去。
在春节后的第一次书记会议上，李学之就与张云生为首的县委发生了冲突。根据易立宏提出的人事方案，从人事局长一职开始征求意见，李学之看了名单后就不乐意了。
且看人事局的职能：人事局是县政府综合管理人事工作的职能部门，是党的干部工作的参谋和执行机构。其管理范围是县级机关各部委办局、街道办事处、检察院、法院和群众团体、县属事业单位科级以下的工作人员。并按照干部管理权限承办干部调配、培训、任免、奖惩、退休、退职以及人才引进、引智、军队转业干部安置和大、中专毕业生的吸收录用等工作；管理、承办全县机关、事业单位工作人员的工资、福利待遇；负责县属企业事业单位技术职称改革和全县干部的统计工作 。所以人事局长是仅次于县委组织部长的实权人物，他掌握着股级以下干部的晋升、调级和考核，还有目前社会上五大毕业生、合同干部的转干，是大小干部都要巴结的官员，毕竟中国干部们要高升，还须得一步一个台阶地爬阶梯，象魏华那样的特殊例子终归是极少数极少数的。
而一个县的干部绝大多数是在政府部门任职，直接归口县委的还是少数，所以人事局长就是为政府用人把好的一道关口，而人事局长能否公正求实又是县长甚为关切的。
提名人事局长的是原民政局副局长王连山，李学之一听名字就在脑子里浮现出一张干瘦猥琐的脸，一双不大的眼睛精光四射，他是老民政了，按能力出任一个行局局长是足足有余，可就是为人太挟私了。
九六年年初，黄县东堤垸外堤划为蓄洪区，堤外四十三户居民不得已搬迁，民政局由王连山具体负责，其中有一户人家是王连山家姑表亲，为了给自家姑表亲牟利，他利用事先得到的消息怂恿亲戚把占地不到两百平方米的平房改成三层楼房，但地基不稳形成了危房，姑表亲戚一家都不敢居住，硬是把造价仅不到三万的危楼谎报成八万，为了更合法地骗取拆迁补助款，从而骗得五万多元的国家拆迁补助，王连山分得两万余元，事发后王连山受到党内严重警告处分，并停职反省，退还了全部款项。但仅仅不到一年又官复原职，这次居然还被列为人事局局长的第一提名，都不知道组织部是怎么考察的，而象王连山这样劣迹斑斑的人又怎么能披着合法的外衣去考核其他干部呢？！
李学之当即把王连山的卑劣事迹列出，表示不同意组织部门的提议。易立宏连忙解释道：“王连山同志曾经是犯过比较严重的错误，但在县委的大力帮助下，已经彻底洗新革旧了嘛。这两年来，王连山同志痛改前非，努力工作，在县民政局取得了不少成绩，而且他以前也是从人事局出去的干部，很熟悉人事工作，该同志还是非常有工作能力的，我们的组织是允许干部犯错误的，只要该了还是好同志嘛！而且在去年的考察中民意很好，所以才被提名为人事局局长的。”
李学之呵呵一笑说：“易书记，你说得也在理，可黄县难道只有王连山同志一个人选了么？其实不尽然吧，具我所知，人事局的常务副局长陈远青就是一个很优秀的人选，该同志在人事局已经工作了二十年，可以说把全部的青春年华都奉献给了人事工作，该同志一直是人事战线上有突出表现的同志，九五年是出席全省人事干部先进工作者，在市里也是有口皆碑的好同志，他的先进事迹想必在坐的书记们都清楚，最有代表性的就是假文凭事件。要不是陈副局长办事认真，工作责任心重，不就让一些投机者钻了空子？”
九六年十月，一名高校本科生投档到了人事局，虽然大学生已经不再包分配工作，可用人单位也可以按实际需要接受大学生。其中有一名本科生的优异成绩与优秀表现引起了当时局长孙林波的重视，那名学生不但是某审计学院的学生会副主席，还获得了审计学学士学位，孙局长一时起了爱才之心，想那该生推荐到县审计局工作，当时陈远青听了孙局长介绍，在审查该生档案时，发现学士学位的证书钢印上有丝瑕疵，便起了疑心，于是通过电话查询，证实了该生学士学位是伪造的。
王端阳冷冷地说：“那陈远青未必就象李县长说的那样好吧？在组织部的考核表上也不是那么出众嘛。既然王连山是组织部考核上的，我看就得按照考核情况来定，要不组织考核成可有可无的过场了！”
李学之针锋相对地说：“组织部门的干部考