干部，假如他就是在局长想任命一名校长、科长时不通过，局长还真没有办法，在很大程度上影响了局长的权威。并且，从外部调入一个党委书记，肯定不懂教育，面对当前滨海教育快速健康发展的良好形势，让一个不懂教育的人来教育做党委书记，无疑会做出一些不符合教育发展规律的事情，从而影响教育的发展，影响韩局长努力办人民满意教育的目标实现。”
这几句话都说到韩素贞的心里去了，韩素贞越看翟新文，越觉得让翟新文做自己的搭档，那真是如鱼得水，如龙得云，一定能够默契配合的，并且年龄上也比较合适，自己53，翟新文48，比自己小，在很多方面肯定需要尊重自己的意见。“继续说，新文。”
称呼的变化，让翟新文了解到韩素贞内心对自己的接纳程度。“从内部提拔，一是满足了教育局的同志们渴望进步的愿望，提拔一个党委书记，可以提拔一串同志，并且可以进行圈套规模的中层人事调整，把局长您认为能干的、有水平的、工作敬业的同志提拔到重要岗位。副职领导提拔为党委书记后，空出一个副局的岗位；一名科长提拔到副局的岗位，又空出一个正科的岗位，可以说是多人受益啊！”
“新文你说得好啊！那你觉得什么样的同志适合提拔为党委书记呢？”
翟新文看着韩素贞的表情，知道自己的话已经完全打动了她的心，心中一阵得意：“韩局长，在您面前，我从来都实话实说，说错了您可别见怪。”
“没关系，我们就是随便交流交流嘛。”
“我觉得这个党委书记的人选一定要是一个能积极配合韩局长您工作的人。您想想看，如果新党委书记，什么都与您拧着，那下面的科长们也不好干，对教育事业也不利。所以，党委书记与局长之间的默契很重要，心高气傲的肯定不合适，唯唯喏喏的也不合适，平常只知道执行不会出什么主意当不好参谋的也不合适，平常胆小怕事处事态度明哲保身的也不合适。既要敢于承担责任，又要与局长密切合作，这样的人选才合适。有了这样的党委书记，韩局长您就能放手大干一场，不用担心有人背后扯后腿，让您施展不开办好教育的手脚。”
“嗯，新文，你说得好啊！”
“韩局长，其实我就是把我心里的想法说出来，说得不对的地方，还请您多原谅。”
“不，说得很好。好，我心里有数了，你去吧。”
翟新文站起身，“韩局长，我回办公室了。”
“去吧。”
在出门的那一刻，翟新文的脸上又浮现出得意的微笑。