和在生产科任职员的时候不同，在生产科的时候，老油每天需要往车间里跑很多次，因为图
纸需要及时的送到车间工人的手中，为了不影响正常的生产进度，生产科的每一名职员都非
常的辛苦，平时上班时间里，很少能有休息的时间，生产科就是要服务于公司的生产，只有
快速的将下发的文件和图纸以最快的速度送达到责任人员手中，才算是完成任务，而且还要
制定一系列的排产计划，需要每天完成多少的工作量，根据这一些还要制定一些表格，以便
于及时的查询生产进度，而老油就是一直奔波于车间和生产科之间，基本上每天休息的时间
多很少很少。
现在不同了，离开了自己熟悉的工作岗位，此时的工作岗位是一个新的挑战，虽然刚开始的
时候领导没有给规定多少任务量，也没有很具体的工作安排，但是老油还是没事的时候就往
车间里跑，去观察生产，然后发现问题，这时候的心态就和之前在生产管理时候的心态不同
了，在生产管理职员的岗位上，需要做的就是及时的将生产任务和生产图纸及时的下发下去，
别的都不用管，只要是不影响到生产就可以了，但是现在的情况显然不同了，现在的心境也
是不同的，以前是身在其中的去体会，现在则是是作为一个旁观者的角度去考虑问题，而且
考虑的是重要的问题，以及平时遇到的一些情况，并且制定出详细的解决方案，如果解决不
了的需要拿到会议上去，大家一起商量问题的解决办法，属于高层次的生产管理了，再说的
俗一点就是以前只是一个跑腿的，而现在是观察跑腿的角色了。
老油很快的就适应了自己的角色，这个时候很多事情都不需要那么着急的去做了，因为发现
问题以后还需要慢慢的去观察问题，去看问题到底出现在了哪里，怎样解决问题比较好，而
且还需要和各个科室里进行沟通和协调，这些都是以前不曾有过的，以前只是和车间工人打
交道比较多，但是现在和各个科室里的人也打交道比较多了起来，以前只是停留在车间一隅
中去看待问题，但是现在并不是仅仅的局限于在车间里观察问题了，而是考虑到整个公司的
问题，整个公司里为什么会出现各种各样的问题，这些都是老油的工作范围。
现在的老油基本上每天的工作状态都是固定的，固定的时间去车间里转上几圈，其余的大部
分时间都是在办公室里看文件以及思考问题中度过的。
不得不说的是办公室的却是一个消息灵通的地方，在办公室里，即使你不去刻意的去听一些
消息，别人也会将这些消息转达到你的耳朵里，在老油的办公地点搬到办公室之后，肖仁就
很少来了，即使每次来也都是将事情办完后接着走，没有必须要来的事情肖仁也是不会来的，
看的出来，老油的升职对于肖仁产生的影响很大，以前还在沈冰面前想表现一下的肖仁，此
时已经没有了任何想在沈冰面前表现的心态和心情了，更不用说宋明明那里了，宋明明此时
已经坐稳了生产科副科长的职位，肖仁更是没有了心思去招惹宋明明，毕竟身份上的差距已
经开始凸现出来了，虽然肖仁的父亲在公司里还是个经理，但是人家宋明明的父亲也是在政
府上班的，其地位也是丝毫不亚于肖仁的父亲了，没有了这些的优势，肖仁在这段时间里的
表现也是很低调起来，也没有了那种在背后传播小道消息的心情了，一切的一切都开始变得
平静下来。
而这次竞选后所带来的影响也在随着时间的增加开始变得趋于平淡起来，因为大家已经都开
始接受了这次升职的人员，而这次升职的人员已经将自己所面临的新的环境开始熟悉起来，
已经进入了很好的工作状态，但是不得不说的就是老油了，老油作为此次选拔出来的代表人
物，在很长时间之内，老油的一举一动都将会代表着这一批开始成长的干部，也可以说老油
就是新的年轻干部中的代表了，虽然老油还是最为年轻的存在，但是这并没有影响到老油在
这几个人中的影响力，老油现在在办公室里或者在外面，包括一切中层的领导在见到老油之
后也都是很客气起