在之前的问题中，老油一直回答的很好，甚至可以说是滴水不漏，但是这最后一个问题是由董事长
亲自提出的，其分量便不言而喻了，肯定是及其重要的，而且还是本次面试中最为关
键的问题。
董事长咳了一下，看了看坐在其身旁的两位考官之后，对老油说：“小王啊，我的问题很简
单，你来公司也有一段时间了，说说你对公司在哪些环节中存在着什么样的漏洞，还有就是
对公司的发展有什么好的意见或者建议？”董事长说完便似笑非笑似的看着老油，坐在董事
长身边的两位考官没说什么，而是一直看着老油，想在老油的眼神中看出点什么。
老油作为久经人场的老油条来说，这点阵势还是远远不够的，想当年在全体学生干部会议上，
老油可是将所有人的风采都给抢了，而现在眼前只有三名面试官，老油现在深吸一口气，只
是将眼前的面试官当做是自己的几个听众而已，一想到此，老油便不会紧张了，老油一直都
是这样调节自己的心情和情绪的。这招果然管用，在老油稍作思考之后，便开始按照之前的
准备调查结果加上自己的总结开始徐徐道来。
“董事长您这个问题问的很好，首先我作为公司的一员，我先说说我的工作岗位，我的工作
岗位是生产管理科的科员，科长分配给我的任务是下达生产任务，以及及时的督促车间人员
严格的按照生产任务下达之后的排产计划能够按时的完工。首先我先说一下我在工作中遇到
的问题，车间工人为什么有些时候不能按时的完成生产任务，其一是：现在物价一直都在疯
涨，但是底层车间工人的工资因为是计件计算工资的，但是计件工资却没有增加，和现在的
物价增长形成了明显的对比，这一点我觉得公司应该考虑一下，其实我们的产品在制造价格
上可以提高一些，毕竟现在物价都是在上涨的，这是国家的大方向，不是一个人或者一个企
业可以逆转的形势，产品价格增长以后，工人的计件工资就可以增长一些，这样工人的工作
积极性就可以上来了，这样很多时候我们不去催促生产，工人就会按时完工，我们的工作也
就好干多了，还不会得罪什么人，这样对公司，对工人都是有很大的好处的。其二：公司有
很多的材料不能按时的采购进来，我不知道这中间的环节哪里出现了问题，但是材料的采购
不能按时完成就会影响正常的生产，很多时候都是采购科不能按时的将原材料采购来，因此
工期的拖延也成了正常现象了，这些都没有领导在开会的时候反应，但是最后的责任都推脱
到我们生产科来了，因为不能按工期完成生产就是我们生产科的责任，在这一点上，不能完
全怪罪车间工人。很多时候即使工人们加班也是不能按时完成的，这一点也是非常重要的，
原材料为什么不能按时采购也是很关键的一个问题，如果这两点都能够解决的话，那么整个
的生产问题都会完全解决，便不会出现拖延工期的情况，即使是一些情况紧急的任务，车间
工人只要是加个班也是可以按时完工的。这是我对自己这个工作岗位上职责的一些认识。还
有一点我想说的是，技术科室应该是指导生产的，技术科室应该对每台产品都提供一些必要
的技术指导，但是技术科室在这方面就做的很不好，一般都是车间工人在遇到技术问题的时
候会去找技术科室，很多时候都是技术科室在设计问题上出现的错误，还有一些是在生产制
造过程中图纸出现了问题，很多时候都要更改图纸，我认为这是很严重的，应该要引起领导
们的注意，设计科室的图纸审核工作一定要做好，若是连图纸都经常出错了，那么生产出来
的产品能有竞争力吗？答案是不可能有竞争力。”老油一直在说自己心中所想的，而眼前的
三名考官都一直很是仔细的听着老油在叙述问题，听的很是认真，董事长甚至还在笔记本上
写着什么，可能是老油反应出来的一些问题吧。
大会议室里，时间已经过去了近半个小时，但是老油还是没有出来，宋明明说：“老油这是
怎么回事啊？难道是出事了？怎么那么久了还没出来啊，按道理说这个时间五个人