这个星期一对于堂本电子北京分公司来说，是个意义重大的日子。就是在这一天，他们要摘掉北京办事处的招牌，换上分公司的牌子了。
北京分公司并没有邀请其他的政商名流来做开业典礼，只是公司内部开了一个激情洋溢的早会，宣布分公司正式成立以后，大家头顶上的招牌就正式发生了变化。
从办事处升格为分公司以后，大家的工资就会按照分公司的工资标准上浮一级。在松本夏子宣布的时候，公司所有人的脸上都洋溢着欢乐的笑容。
苏怡在底下也鼓掌笑得很灿烂，只是站在她身边新来的人事培训专员卢俊伟一句阴阳怪气的话打乱了她的好心情：“这个新来的人事经理，怎么胖得根个大熊猫似的阿！”
今天早上苏怡刚来公司，松本夏子就找苏怡去了她的：“苏怡，很遗憾的告诉你，由于北京分公司这边的需要，总公司派遣了一个人事经理过来。等下人事经理就要到了，他是一个老人事，有将近十年的工作经验了。你们好好合作，北京分公司下一步的扩大招聘计划你们先内部开会敲定一个章程出来给我。”
松本夏子这句话说出来苏怡当时心情就不太好，这个女人动作真快，真的才一个星期就找了一个人事经理过来，她一定是早有准备。
不过松本夏子还是懂的打一巴掌赏一个甜枣的道理，她刚刚说公司下一轮的招聘计划让她和新来的人事经理来定，也就是说她不支持像之前那个人事经理那样直接给她汇报工作了。不过人都是她找来的，鬼知道这个人事经理会不会私下给松本夏子汇报。而且据松本夏子介绍，这个新来的人事经理是个老人事，肯定比自己这个半路出家的人要强太多了。到时候他王八之气侧露出来，估计人事部门自己就鞭长莫及了。
新来的人事经理是一个矮胖矮胖的中年男子，看上去憨态可掬，表现得也还活力十足很好相处的样子。
苏怡瞪了卢俊伟一眼：“就算是像熊猫，也不必说出来嘛！”
苏怡对卢俊伟说这个话有两个目的，这个新来的人事经理曾宇在台上已经大谈特谈诸如团结在公司总经理松本夏子身边的话语了，有心人都看得出来这个人事经理和自己这个分管公司副总似乎步调不那么一致。刚刚林淼就不住的看自己这边，只是眼睛里面没有了一贯的嘲讽或看你好戏的神态。
第一呢，看这个自己招进来的人事专员自己怎么摆自己的位置；第二呢，标明自己的态度，看能不能拉到一些人事部内部的盟友。
苏怡自己还是很有紧迫感的，如果这一次再被松本夏子给架空掉，自己就真的只剩下行政这一个部门了。到时候都不用别人说，自己恐怕得第一个递上辞职信……哪有一个分公司的副总只管行政的，那不如直接让行政经理给总经理汇报好了。
卢俊伟好像很明白苏怡的心思一样，他拍着胸脯保证：“苏总，我当然是站在你这边！哈哈，不过我也是新人，是不是赏个人事副经理做一做？”
苏怡哼了一声，不理这个满嘴胡言乱语的男人。
早会结束后，苏怡才刚在自己办公室坐下来就听到一阵敲门声。
“进来！”苏怡淡淡地说了一声，她猜得到是谁。
果然，进来的是新来的人事经理曾宇，苏怡也装作很惊讶欢喜的站起来：“曾经理，欢迎欢迎。以后就是同事了，多多指教阿！”
曾宇很是谦和的说：“哪里哪里，苏副总，我是来汇报工作的。由于分公司这边刚刚总经理说了薪酬上调一级，还要补充许多新人进来。我做了两份关于这些事情的报表计划，请您看一下。关于招新人的事情，我已经通知下去了，大概两三天以后开始面试。我把要招的职位已经写在上面了，麻烦您也过目一下。”
苏怡嘴上说着哪里哪里，看这份报表时却越看越惊讶。苏怡不得不说，这份报表比自己这个半路出家的人写得好太多，苏怡一条条看下来，以她自己的专业水平找不出一点问题和可以改正的地方。
苏怡心里很是苦恼，她知道，这个报表上面肯定有这个曾宇设下的陷阱在里面。他是松本夏子的人，又知道自己是个半路出家的，肯定会在第一份工作报告上设置一些行业内的人才辨认出得漏洞。自己看不出来的话，这不是明摆的告诉自己这个未来的下属自己其实是不太称职的么？
苏怡心里苦笑起来，这个东西还真不是一下子就能学会的。没办法，苏怡只好合上报表：“曾经理，这份报表你也抄送一份给松本夏子总经理吧。”
苏怡的意思是先做以下缓冲，她可不想被曾宇的第一份文件给蒙了。这两份文件都需要她签字以后交给松本夏子签字才能生效，万一有什么陷阱等着自己跳下去，那自己可真的是死得太冤了。
曾宇却像不知道人情世故一样微微笑笑：“苏副总，要是