“你这个处理是对的。但是关于制度执行到什么程度，我们要考察一个关键点：那就是如果我们打破制度，是不是会更好的推动业务发展，或者更有利于公司的发展。制度，只能为公司的业务服务，而不能执行得太过于僵化。比如，关于公司派车的事情，如果刘经理真的打了周末出差申请，公司给他派辆车，这样就得配个司机。据我所知，刘经理是不会开车的。因此，这样的话，我们不单单是得承担出车的硬性费用，如过路费、油费、停车费等，还要支付刘经理和司机双倍的加班工资，还要给二位外埠出差补贴。这样一来，整个成本就会大大增加，如果从成本核算的角度，刘康没有提交出差申请，打的前往办理事务，从整体上看，是节约的。
当然，你从制度执行的角度没有签字是对的，毕竟我没有直接授权给你突破制度去执行。但是，如果你跟他实事求是的讲，费用的报销单先放在你这里，你打电话给我请示一下，而后签好了再给他拿去报销，这样会好些。刘康就不至于因为你不给签而觉得你不近情理，就不会产生这样的矛盾。毕竟，以后很多工作还要你们相互配合的。你觉得呢？”李正男耐心的给何冉分析，好像一个大学老师给学生讲课那样。
“嗯，李总说的对。我当时怎么就没想起这么做呢！看来以后我要多跟李总学习学习管理的艺术。”何冉在被肯定后又被和风细雨的批评了一下，指明了改正工作的方向，心里没有觉得别扭，反倒特别感激遇上了这么一个好的老板，不仅赏识自己，容许自己犯错误，还给自己讲管理公司的技巧，心里对李正男的好感又增加了许多。虽然从很多人那里听到关于李正男风流成性的流言蜚语，对李正男的正面印象近乎是零，但自从提拔她担任总助以来，这种正面的印象逐渐成长起来，而负面的影像逐步枯萎凋零。每次谈话，李正男都会教给她很多做人做事的方法。同样的话，从李正男的嘴巴里讲出来，就少了些荆刺，多了些春风。
“呵，我一直很看好你，假以时日，你会具备管理一个公司的实力的。”
“多谢李总栽培。有空我请李总吃饭吧。”何冉由衷的邀请道，颇有拜师的意思。
“呵，来日方长，不急在一时。工作上有什么困难，可以随时找我。我不在公司的时候，也可以随时打电话给我。”
“yes,sir.”何冉调皮的来了一句英文。
“那你去忙吧。”
何冉离开李正男的办公室，回到自己的办公室，越想越开心，居然哼起了小曲儿，刚巧办公室主任王刚路过她的办公室，发现了她。