"不必有什么顾虑,你说过的话我不会对别人讲的.我想多听听大家的意见,兼听则明嘛。"李正男潜意识的借用了吴秘书的话.
"那…我就直说了,李总您不要见怪呀…"从李正男的点头示意下,刘康接着道:"从能力上来说,何助确实比较强,无论是人力资源部的内部工作还是公司文化制度方面,给公司带来很大改观.这方面是大家有目共睹的.但另一个方面来说,何助的工作作风比较强势,这也给她工作带来一些不便,对以后的工作开展也会产生负面影响."
"等等,你说的工作作风比较强势,对解决工作中的问题是…优点呀,为啥说这会影响日后的工作?"李正男半路发问道.
"一般情况下,强势是有利于工作的,但在整体情况不配合的条件下,则会反受其累."这康说到这儿,停了下来,看了看李正男.
"能不能具体点?"李正男要求道.
"这…那我就都说了吧.这只是我个人的不成熟想法,说的不对的地方还要请李总多担待.其实,何助加入咱们公司时间还不长,才四个月多一点,虽然靠着强势的作风取得了一些成绩,但这些成绩是需要多角度来看的.大家虽然表面上还算配合,但实际上是有很多非议和怨气的."
"什么怨气,说来听听."李正男突然发现自己的员工还是不太了解.
"很多人私下里说何冉是靠了与李总的私人关系才空降到公司的,也是因此一进公司就对公司的老员工指手划脚的."
"私人关系?那是什么关系?"李正男突然觉得这事变得有些复杂.
"嗯…这个我不好明讲,怕您生气."刘康很谨慎地回应着.
"是不是说何助和我有什么暖昧关系?"李正男看着爱将支唔着,一着急,就替他说了出来.
"嗯."
"我知道了,那你觉得该如何处理这件事?"
"哪件事?"刘康被突然这么一问,一时间不得要领,不由得脑门儿上冒汗出来.
"当然是何助与徐晓丽闹矛盾的事情."李正男提示道.
"嗯,其实这个我也不知道该怎么办,毕竟这两个都是对公司很重要的员工,处理不好会影响其它员工的情绪的."
"就没任何建设性的意见?"李正男用征询的眼光望着刘康.