也清楚，很多事情交给他去办，他自己都不敢接手，生怕给办砸了。所以当时，萧寒不得不很多事情都亲力亲为。
后来，当了光明街道的主任、书记了，就好了很多，大部分的事情可以交给下面的人去办，自己抓抓重点就成了。这样一方面自己可以轻松点，另一方面可以有意识地训练自己的用人能力和手下人的办事能力，再一方面，可以考察手下人的工作能力，俗话说是骡子是马拉出来遛遛，手下人有没有真本事，自己用人有没有看走眼，那得让他们在实际工作中体现出来。可以说，沈小柔、姜文、老陈以及齐悦刘平等人，也都是在实践中脱颖而出出来的。
再后来到了东城区，以及现在担任市政府常务副市长，萧寒仍然是这个工作作风。在短暂的前期人员布局相对稳定了之后，萧寒就开始放手了，他觉得当领导更像是当老师，指导指导，监督监督，实践是检验真理的唯一标准，手下人到底行不行，得看其实际工作能力。
所以不是重要的问题，一般人也不敢来打扰他，免得挨训。