人都是带着面具过活的，撕了那层乃以生存的假面具，你的真实面目回是怎样的呢？
生活中的乐乐，就是一匹脱缰的野马，没有约束，想哭就哭，想叫就叫。工作中的乐乐，是严谨认真，果断睿智，一丝不苟的。上司信任她，下属信服她，同事信赖她。在高手云集的大型企业，她能晋升到部门经理的位置，她做出的努力，是旁人看不见的。那简直比杜拉拉还杜拉拉。她是从底层做起的，一步一个脚印的爬到现在的位置，她用了一年的时间，在外人看来，她是传奇的。
在其位，谋其职。升职半年，她用行动与实力证明自己，让领导相信他们的决策是对的。
宽敞明亮，干净透明的会议室，企划部全体员工正襟危坐，大气都不敢出。总经理万嘉乐坐在上面的位置，旁边不停的帮她整理杂乱资料的是企划部的小秘书，也就是那个新兵蛋子许凤。
乐乐休了一个月的假期，企划部的工作一直都是交给手下的主管做的，今年公司着重发展酒店连锁，旅游服务这一块。现在经济不景气，房地产也受到了影响，尖端科技的研发需要大量的资金投入。天华集团旗下一直经营着大中型连锁酒店，这年头需要常年出差的人越来越多，酒店的市场需求量也越来越多，所以公司今年将着重发展这一块。
主管谭晓忍不住抹了一把虚汗，眼神不时地飘着上司的神色，生怕自己出了什么工作上的岔子让她抓住把柄。这年头找个好工作不容易，所以能保住的都会尽量保住。
她曾经想过，自己的能力不比上司差，她能用一年时间爬到经理的位置，她也能。乐乐提前休假的时候，谭晓觉得自己的机会来了。职场上的人几乎都喜欢看职场宝典，职场生存技能等等书籍，杜拉拉升职记更是她们学习和借鉴的经典范例。
乐乐提前休假的时候，谭晓觉得自己的机会来了。就像是杜拉拉升职记里面的ROSE因为升职原因而故意撂挑子走人，让公司以为没有她是不行的。没想到回来之后，已经是物是人非。她以为算计了别人，结果却让别人给算计了。
她觉得自己只是时运不济，遇上了一个不肯给自己机会，喜欢独断专行的上司。这回她休假了，她决定要大展拳脚，让上面的人都看看，企划部不是只有她万嘉乐的。
可是她的拳脚还没有施展开来的时候，她就回来了。她觉得，上天既然要给她机会，为什么不再多给她点时间，一个月太短，怎能做出什么可观的业绩。
乐乐皱着眉头，一直没有说话。
大家紧盯着她的动作，呼吸得更加轻了。上司如果大发雷霆，你还可以想办法应付，因为至少你知道上司现在是怎么想的；但是上司秉承沉默是金原则，只会让你手足无措，因为你不知道她在想什么。
偌大的办公司，就像是一个被装了引爆装置的定时炸弹，大家紧绷着弦，生怕一不小心就会导致爆炸。
“大家谈一下本年度公司产品的推广计划吧！谭主管，你先说。”乐乐从文件堆里抬起头，目光紧紧地锁在谭晓的身上。
谭晓的那点小心思，她岂会不知道，只是她不愿意明说罢了。有野心是好的，只是要量力而行，不要企图以卵击石。
谭晓忽然被点名，先是紧张得心一缩，立即又恢复如常。她毕竟也是有经验的白领，不会被这点小阵仗吓得说不出话来，要论年纪的话，她还比乐乐大上一两岁，不过是个有些实力的小女孩罢了，有什么可怕的。她的工龄比她长，人脉比她广，让她上位不过是她运气好罢了。
“天华集团今年会着重推广旗下的酒店企业，不光要提高我们酒店品牌的知名度，还要拓展更广阔的顾客资源。最近加拿大尤氏企业的少股东即将到中国，要与中国的酒店品牌谈合作，把中国的酒店文化拓展到国外。尤氏企业是由一位加籍华裔创办，总资产达到了上百亿，此次尤氏少东家的归国，引起了各方关注，各大媒体也都争相报道，所以我们要做的就是拿到这个合作。”对于工作，谭晓还是有能力的，如果她能收敛她那颗侥幸嫉妒的心，或许这个位置早就是她的了。
“恩，很好。还有其他人有其他不同意见吗？”乐乐点头，带着些许赞赏。工作中的她是不苟言笑的，因为作为上位者，需要一定的威信度。大家同时低头，不回答，表示默认。
“我会对此成立一个专门的小组，必须拿下这个合作。许凤，你去确定一下尤氏少股东归国的确切时间，不管用什么办法。”这算是死命令了。这位尤氏少股东据说十分神秘，从未在媒体曝光过，这次到中国更是行踪成迷，甚至有人天天在机场守株待兔。要确定他的行踪，有难度，可是公司不养没有能力的人，这一点，大家都清楚。
“知道了，经理。”许凤虽然来得时间短，做事情还是很有冲劲的，肯干，也还算踏实。
“行了，谭晓，古安琪三天内给我一份针对这个案子的企划案，我不希望看到有人敷衍我，明白吗？”点名的几个人都心知肚明，她们就是这专项小组的成员了。没有被点到名的人都有