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包光光

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第四卷 曾经的荣耀 第五百三十八章 老包的管理模式
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    书房中一片死寂,让路易威坦那粗重的呼吸声,愈发地清晰起来。良久,才听他轻轻地“嗯”了一声,开口道:“你到底……有多少把握?”

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    “他受了伤。”西蒙缓缓道,“这一点瞒不过我的眼睛。虽然他用某种手段压住了伤势,但不管是警惕性、还是反应速度都远不如平时。在这种情况下,一击毙命的可能性最少有七成!”

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    七成的把握,对于杀一个高级法师来说,已经相当高了。

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    路易威坦的脸色一连数变,长袍中的拳头捏紧了放开,放开了又捏紧,连续几次之后,终于还是猛一摇头:“不!还不是时候。预定的演员都还没到场,这戏,怎么能提前拉幕呢?”

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    “你是说‘剑与火’的那帮家伙?哼,他们不到,你就任由他在这里搅风搅雨么?”西蒙伸手指了指窗外,“刚才想必你也听到了,那群力巴的吼叫声。”

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    “那些懒鬼?”

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    “怎么?”西蒙轩眉道,“别忘了矿工中,光青壮就不下两千人,真要算起来,他们才是整个泰卢福特最强的力量。”

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    “是啊是啊,”路易威坦嗤笑道,“你是不是还想说,这帮家伙身强力壮,稍微训练一下,就是一支不错的军队?但那又怎么样呢?他已经没有时间了……对了,我认识你这么久,还不知道你的真名到底是什么?”

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    “拉纳克·西蒙。”

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    “……真的?”

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    其实那二人的猜测,离事实完全是十万八千里——老包的确在向那群矿工示好,但他心里,压根就没有将矿工们整合起来,和路易威坦等人对抗的意思。

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    当然,他更不是那种哭着喊着非要“救天下”的人。

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    之所以会救那些“屠狗辈”,一方面是他赶上了,另一方面,也因为在他看来,那些矿工其实和红十字会的兄弟一样,也属于“自己人”的范畴。

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    ——如果把整个组织看作一间工厂,红十字会的兄弟便是白领,是管理阶层;而那些矿工就是蓝领,下车间干活的。

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    现如今,工人和管理者之间闹了矛盾。工人本身,是没有过错的;而管理人员似乎也只是听命行事,那么问题出在哪呢?当然只能是里昂这个“常务副厂长”制定的方针有问题了。

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    要解决这个矛盾,说难也不难,看看那边的工厂都怎么做的就行了:首先,立刻召开职工代表大会,将职工的意见和牢骚收集上来,递交给厂领导研究讨论。如果能解决的,当时就解决,不能解决的,留待以后再慢慢协商。

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    二、组建工会。工会委员由职工代表大会选举产生,在职代会闭幕期间,继续负责“下情上达”。

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    至于工会的四大职能就算了,多举办点活动,给员工来点实惠比什么都强——比如为了纪念巴甫洛夫诞辰一百三十九周年,大家可以去吃一顿羊肉……

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    第三条,也是最最重要的一条:那就是建立厂“会”委——也许这名字有点别扭?先这么叫着吧。

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    作用大家都知道,就是主抓思想工作,宣传红十字会的纲领、路线、方针、政策;组织员工学习学习再学习,并且发展要求“进步”的员工入会,真正做到“成熟一个,发展一个”。

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    有了工会和厂“会”委这两道润滑油……不,应该是快车道!一条从下至上,一条则由上至下,必能做到上下通达,将红十字会,和广大人民群众紧密地联系起来,充分调动员工的主观能动性,让“厂牛我荣我富,厂衰我耻我穷”的观念深入人心。

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    他想是想得挺好,但这一切的前提,是要先搞定里昂这个当权派。而现在的包光光,就好像一个成天不露面的老总一样,被门岗给挡到大门外面去了……

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    “唉,还是面对现实吧。天大地大,吃饭最大——等着吃厂子食堂,老子早晚要给饿死。”叹了口气,老包把精神又放到了手头的狗肉上。

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    狗肉。早已被“屠狗者”

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