到中国，都可以见到新的海龟。人数多了，成了气候，很多人便开始组织化。我有幸在朋友带领下参加了一些所谓海龟白领的活动。聚在一起，都是讲
述北美的故事。人很奇怪，到了中国的海龟，大部分都是想念美国的。
然后就成了诉苦大会，很多人开始抱怨本土的执迷不悟。然后就是交流
BUSINESS。大家都在吹牛，互相吹捧，大家都是VP,老总，DIRECTOR，拿出
名片，恭维一番。最后就是交流上KTV的经验。往往相约何时何地大家一起
前往那一家KTV。我从来没有看到有人感叹道德，或者交流感情，或者谈论
民主，都是一个字。利。 人来人往，皆为利字。我觉得海龟一些很大问题
1）就是他们过着与世隔绝的生活。他们中的很多人都是拿着高薪，住在洋
房，上班开车，很多人对普通人的生活失去了体验。与其说他们生活在中国
，不如说他们在中国工作。 2）他们的自我意识过分膨胀。很多人有意识的
把自己和国内人士划分开来。就像那种所谓的菁英俱乐部，还有平时的言语
交谈中都露出对其他阶层的不满和不屑。我最失望的就是他们根本没有那种
对弱势团体族群的关心和人文的关怀精神。这也是我感到很多海龟的素质还
不够高的一个原因。也许这和大部分海龟沉湎与科技有关，更和我们祖国的
教育体制有关。这里我也想批评我们中国人文化的问题。中国人似乎比任何
其他族群都重视成功。但成功的含义在我们的字典里面已经被狭义化了。
这体现在成功和金钱的紧密联系。也就是说金钱，权利这些东西成了衡
量人成功的主要因素。而对社会的贡献，对人类的贡献被忽略。所以，海龟
回国不是简单的要求打泡，也不是简单的要求金钱，而是追求一种成功的感
觉。以我的分析，那种成功的感觉是由这么几个因素构成的。 1）在美国金
钱足够的华人，希望有个权利意义上的肯定。也就是为何很多可以赚到数十
万美金的PROGRAMMER要回国。 2）金钱不够的华人希望回国淘金子。这就是
所谓金钱动力。 3）在美国有钱也有权利的华人，由于文化上无法融入美国
社会，回中国追求一个文化上的成功。无论那一种情况，其实本质上都有古
代所谓衣锦还乡的文化因子在内，说穿了还是一个利字。因此，无论早期的
很多海龟以爱国的幌子，还是现在的海龟以思念家乡的说法，都是含有更多
深层次涵义。但是，以我在中国的观察，我认为他们很容易从自己的美梦中
惊醒。 1）海龟如果已经在北美居住很长时间，会发现自己也很难再度融入
现在的中国社会。
有一个很有效很简单的法子，大家可以试试。比方说去国内的论坛。你
会发现那里的语言已经非常不同我们的汉语，那里的思维方式，那里的年轻
人的想法和我们出国前是两重天。 2）海龟如果有家庭，会发现孩子很难在
中国适应。 3）海龟如果没有找到一家稳定的公司工作，会发现很容易就要
学会如何在中国找工。这都是我那些海龟朋友亲身经历的故事，希望能对大
家有所帮助。楼下曾经有人提到海龟回去最好有势力依靠。我这里讲一个北
京海龟的故事。我和这哥们的公司有业务来往。本来也没把这么一个新兴公
司放在眼里，后来发现人家的客户都是特大的，觉得蹊跷。后来才知道人家
老爸原来是政治局常委。这哥们在太子党里面算好孩子。在北卡拿了CS的
PH.D。回到北京开了这么一个CONSULTING FIRM。他挂个总裁名，主要就是
负责公关。I.T北京之所以牛，不是因为中关村，也不是因为北大清华牛，
就是因为北京是祖国首都。因为大单子都在咱伟大首都。否则的话美国公司
在华总部早都去上海了。哥们工作就是去各个部门把叔叔阿姨叫出来吃饭，
单子就搞定了。
公司CEO也是大院出来的，老爸混的差了些，也是个少将军长。我问总
裁，拿那一国的护照？哥们说当然是美国的。所以，我劝大家要回去至少也
别中国护照回去，自找麻烦。然后，我和他们出去泡KTV，几个VP都是40岁
出头的PH.D，个个欣喜不已。而且每个人都把老婆孩子留在硅谷，自己据说
是在祖国艰苦创业。我问他们有多艰苦，他们都乐滋滋的说祖国美女如云，
他们在美国那么多年都是