权地不要紧……”
“你啊……还是年轻点，慢慢体会吧……现在压着郑介之的是海胜刚，他整大郑介之十岁，另一个是张家张真康，他与海胜刚是竟争对头，但这两个有默契，在对待郑家介之问题上，一向是同心一力的，至于这两个人现呆在什么位置上你心里有应该有数，在他们眼里，你还是毛娃子，你现在就是蹦上了副部级他们也懒的搭理你，就一个年龄问题就把远远的隔离在了权力中心之外，你鞭长莫及！”
凌寒微微点头，虽然自已心中知晓是海、张两家有人和郑介之针对，但具体不清楚是谁，听了二叔的话，他心里就有底了，海胜刚是国务院副秘
张真康是中办副主任，而且他们俩都在主持办公室日也都括号里标明的‘正部长级’，尤其是海胜刚，正压着郑介之，改委这边地工作他一直在协助副总理做着，郑介之想搞些新法规出台的话他这一关要是过不了的话那就有问题了。
看样子自已呆在北京也不是什么好事，反而卷进了郑海张他们的泥坑，说起来果然有被郑介之利用的嫌疑，姜还是老的辣啊，嗯，低调点，中庸点，还是稳稳妥妥的做自已的事吧，避开他们的正锋，光是财政部能做事也不少嘛，另外自已还得开‘未来计划’，今天听二叔一番话也茅塞顿开了。
……
国家人事部再次召开《关于事业单位工作人员分配制度改革方案》讨论会，凌寒代表财政部方面在会上言，‘基本内容’地拟定他是出力的，“……此次改制地几项基本内容大体如下，建立岗位绩效工作制度，各事业单位实行的绩效工资制度由以下几个部分组成：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴，其中的岗位工资和薪级工资是基本工资，具体工资细则文件中都有详述，这里不一一说明……第二个方面是实行工资分类管理，这方面主要针对从事公益服务的事业单位，根据其功能、职责、资源配置等不间情况实行分类管理，基本工资还依据国家统一规定的政策和标准执行，绩效工资方面根据单位类型实行不同地管理办法……第三是完善工资正常调整机制，有正常增加薪级调整，有岗位变动调整，有时也会根据经济情况、财政状况和分配关的需要，适时调整艰苦边远地区地津贴标准和特殊岗位津贴标准等……第四是要完善高层次人才和单位主要领导的分配激励约束机制，最后一个方面就是健全收入分配的宏观调控机制，以上这些内容是我部草拟意见，请会议审核…”
人事部副长荆子鹏在凌寒言后也做了讲话，“……还有一些相关政策，各位手里的文件中都有详细说明，各款各条希望大家认真领会，提出更宝贵的建议，部分行业事业单位人员的工资标准另行制定，如地质、测绘、交通、海洋、水产、民航等等……还有体育动动员方面仍实行津贴奖金制度…”
这个会议开到了中午，凌寒又给荆副部长邀去吃人事部地工作餐，自然中午也免不了一番讨论。
下午继续在人部开会讨论，一直到五点多才散会，最终形成了草案，由人事部、财政部一齐提交国务院领导审核，与此同时，郑介之也在改委继续为他的法规新政策寻求出路，相比较凌寒来说，他颇多周折，很不顺利，怕是过了改委这关，送到上面去还有给捋下来地可能，这也不出意外嘛！
……
北省，新市新江县，龙田乡；:院救护车急驰而至，乡里街面上的人都争先恐后地从家里抢出来看生了什么情况……凌寒，85岁高龄的老太太病危了，也就是凌香兰地母亲，凌寒的姥姥……
今年过完年后，三儿子凌之西去北京就把老娘接了回来，这是三个兄弟商量的结果，老人家必竟年龄大了，若是有个好歹总得在自已家过嘛，北京是好，可那不是她生活了一辈子的老家，在说了，双亲若过世也能倒在人家女儿家去，嫁出去的闺女，泼出去的水，凌香兰姓萧了嘛，地方民俗各有不同，在新市龙田乡就讲究这个，所以凌寒兄弟们就把老娘弄了回来，一方面真是不想老娘活着的时候有什么遗憾，另一方面也是为了把凌香兰从北京吸引过来，时头八节的她心里也挂着她老娘，能不回来看看？这样的话就和妹妹关系又拉进了，现在他们知道妹妹的背景了，想曾想她当年是跟着萧正勋跑到北京的，简直不可思异，而他们的外甥凌寒居然是萧正勋地儿子，这个事实他们都不敢接受。
“……老大，妈都病成这样了，赶快给香兰打电话吧，要是连母亲最后一面也见不上，她不恨死咱们？二哥你说呢？”老三凌之西现在是新市公安局的局长了，挂着市委常委、政法委书记……
老二凌之南如今是中条区的区长，副厅级干部，老大仍在税务局，不过明退了，他年龄到了。
年前老大的儿子凌涛结婚时，凌香兰也来了，就是那次把老母亲接走去北京过了年，年后老三给接了回去，现在老母亲不行了，兄弟几个心里越不是滋味，就怕香兰日后回来的次数更少了。
本来当年就都没对妹妹怎么好，唯一一个对香兰好一点的老四凌之北如今还蹲在大狱里没出来。
今天兄弟们又在一起讨论这