键因素。社团是各个成员、各种文化汇集的大舞台，同学们通过在丰富多彩的活动展现自己的风采从而得到各种不同层次的精神满足，更确切的说应是各种不同文化的需求。像我们的网络工程建设，之所以现在发展很快，就是因为激活了大家对于网络这种文化的需求，让对此感兴趣的人能够有展现的舞台。
丁：我听说经济学院社团中的各个协会都有其发展宗旨，如青年志愿者协会的“团结、友善、互助、文明”，经济学俱乐部的“谈国是、聊学人”，经济学院社团联合会有没有宗旨？
段：宏观把握社团发展方向，丰富繁荣校园文化生活。我们所做的一切都是在为繁荣校园文化而努力，并将一直奋斗下去。
丁：那职能呢？
段：联合、创新、服务、发展。
丁：作为一名社团的领导人，你对于其发展的策划思路是什么？
段：以社团建设本身当作支点来塑造，同时策划社团制度建设、社团文化建设、社团理念、社团活动，从而上升到策划整个校园文明的层次。以此来凸显社团的意义与价值，将社联本身的策划思路拓宽，以求得社联进一步发展所需要的各项资源。最重要的是以社团建设为契机，把各协会、全体会员动员起来，在整个学院开展塑造社团形象工程的活动。
丁：就社团形象工程而言，经济学院社团可谓是开高校之先河，率先成功地将企业形象识别系统——CIS和社联三色运作模式引入高校社团管理之中。
段：那只是一种手段，而非目的。
丁：那目的是什么呢？
段：我们的目的很明确，就是为丰富繁荣校园文化而奋斗。时代在变，我们的管理理念和运作模式要与时俱进，要科学而有效。目前国内高校社团联合会正处于成长期，我们必须抓住机遇、不断创新，以求得快速、健康成长。
丁：在这方面有没有具体的行动？
段：可能还是从一些细微的事情上做起。如社团联合会办公室的布置和社团会议室的改造。希望通过这些把沉积了几年的社团文化凸显出来，让社团成员去感受去了解，增强他们的认同感。
丁：经济学院社团共有一千多人，对于这么大的一个组织而言其内部建设应该相当重要，你们是如何做的？
段：各协会的内部建设是由我们的分管主席进行监督和指导的。我认为内部建设的关键是沟通，达到彼此理解和共同进步的目的。我们的内部建设其实非常严格，各项制度正在不断修改和完善，对各种材料的要求也在不断提高，我们在努力让所有社联成员养成规范严谨的习惯，时间长了便会形成一种文化。如对外宣传，无论是横幅还是海报，我认为也是一种文化，因此我们要求大家精心构思、精致策划，不仅要体现实用性、多彩性、文化性、美观性还应注重人文关怀性，从而号召更多的人参与进来。
丁：经济学院社联近期开展的各项活动不仅在学校受到了广泛的好评，而且也受到了新闻媒体的关注。你认为舆论工作对于一个社团组织来讲是否应该摆在很重要的位置？
段：应该是这样的，尤其对于一个年轻的组织而言。我个人认为舆论工作首先应从内部做起，从高层做起，一环一环扩散，最终树立社团的良好形象。参与进一个组织，感受共同成长的历程，慢慢对它有感情，主动爱护她、呵护她，无论是举止还是言行，这是我们的责任，也是一种无形的文化，当然更是一种生产力。
如何看待竞争
丁：经济学院社团联合会在这段时间可以说是成果斐然，取得了让全院乃至兄弟学院有目共睹的成绩。然其他兄弟学院的社团发展也是很快的并也各具特色与规模，你是否认为这在无形之中也构成了一种竞争的压力。
段：经营社团和经营企业有些相似，说没有竞争是不恰当的。不过我们和其他社联是在合作基础上的竞争。竞争才能促发展，合作才能有前途是我们的一贯原则。当然每个组织都会有其核心的竞争优势，我们的核心竞争力在于我们对社团文化的把握。以文化制胜是我们始终坚持的发展理念，也是我们社联不断蓬勃发展的最根本的原因。当然我们也不断的借鉴，这也是一种合作。
感受与寄语
丁：回眸往昔，明朝更好。在一年来主席的岗位上，有什么感受可以与大家分享？
段：有一点感受很深，时代在前行，若想我们的社联充溢激情与活力，永远年轻，我们必须时刻跟进，如此才可引领这个群体向最先进的文化迈进。
丁：十分感谢你接受我们新闻部的采访，借此次采访之机，能否给我们全体社团人说几句话？
段：在我们的会议室里有这样一幅对联：“一路上有你，明天会更好”。是社团让我们走到一起，共同为自己和这个组织的梦想而努力，和这个组织一同成长，社团的成长、发展凝聚了很多很多满怀梦想与激情的成员的智慧与汗水，因为有他们的存在，才有社团的今天与明天，因此首先我想我们要学会感恩。其次我们加入其中，感受