香港高级白领的工作效率依然那么值得信赖。三天之后，深圳本地装修公司刚将铺面进行完“清理”，一位由吉森先生指派专门负责帮助沈青建设管理CERRUTI品牌深圳旗舰专卖店的罗丽小姐，就带着十多名香港一流室内装修公司工作人员过关来到了深圳，并且随行带来了一车CERRUTI品牌专卖店标准化货架，专卖店员工统一制服及培训相关资料。
罗丽小姐是一位非常敬业的职业精英，办事十分认真且效率很高，在监督香港方面装修人员施工进度及质量的同时，又从香港分公司调来几名培训方面的专家，拉开架势准备在深圳为CERRUTI品牌专卖店招聘一些高素质员工，以配合CERRUTI品牌面对高端消费商务群体的特性。
招聘开始前夕，沈青找到中兴大厦管理处租用了三楼一个空置房间，在房间里放置了几张沙发及办公桌，并且进行了一些简单装修。
第二天，沈青就按照罗丽小姐的意思将几张广告公司精心制作招聘宣传海报贴到了国贸广场附近几个人潮必经之地。那种在1987年中国内地很少见到的精美彩色大幅招聘广告顿时吸引了无数来往人流的眼球，为还没有开业专卖店作了一次效果很不错的广告……
在这个时代，也许没有任何一个中国内地商人如同沈青那样，明白广告宣传对打响一个品牌著名度的重要性。
在员工待遇方面，沈青与罗丽小姐意见一致，都认为一个国际品牌如同想在深圳站端脚跟，那么一定需要一批能够与品牌相彼配的高素质员工，于是对于招聘员工的素质要求相比其它品牌专卖店也要高上一个档次；要求18-25岁之间，大专以上学历，身高1.58—165，五官端正、身材苗条，业务熟悉会粤语的未婚女性。
自然，沈青在应聘者开出高标准的同时，工资待遇方面也要比其它专卖店高上一大截，2名店长底薪2000+提成，其余普通员工底薪1000+提成。
在二十世纪八十年代，这种薪酬水平比深圳一些外资企业工作普通白领收入还要高。
做完这一切，沈青与罗丽小姐在中兴大厦吃过工作餐就一起来到三楼招聘地点，正式开始为不久之后即将开业的专卖店挑选工作人员。
可能是沈青开出薪水的确很有吸引力，两人坐在办公室后刚喝了一会咖啡，几位外形十分靓丽的女孩就结伴走了进来。
发现办公室里间除去中国人之外，居然还有一位很有气质外国女人，几位原本叽叽喳喳说个不停的女孩顿时安静下来，很老实地在沙发上坐了下来，双眼之间那种紧张与期待任谁都看得出来。
不一会，又有几位单独或者结伴而来靓女走了进来，看上去素质应该都相当不错。
这时，放下手中咖啡的罗丽透过玻璃窗将外面十数名应聘者打量了一番，这才转头冲沈青微微笑了笑，道：“亲爱的沈先生，外面这些女孩的素质都相当不错，看来我们不用担心找不到合适员工了。”
“这种素质的女孩，只要开出比较高的薪酬在深圳并不难找。”
沈青朝对方礼貌性笑了笑，这才接着说道：“我们现在最需要的是两名有丰富经验的店长，如果能够招到两名业务出色的店长，以后的事情将会变得十分轻松。”
“这个观点十分正确，我们现在需要的就是两名管理经验丰富店长。”
说到这里，罗丽话锋一转似乎有些担心地说道：“不过以沈先生开出的薪水，我很怀疑能否收到合适人选。”
作为一个思想超前二十年的商人，沈青自然十分清楚这些香港职场精英在八十年代末期，薪酬水平基本上都是以万元为计算单位，并且不太了解内地薪酬水平的实际情况。
于是，他只好微笑着解释道：“深圳跟香港有很大不同，底薪2000+提成在这里已经是一个很高的薪酬水平，估计可以排到深圳所有品牌专卖店店长薪酬的前五名。”
“真没想到，与香港只是一江之隔的深圳，薪酬水平居然如此低廉。”罗丽闻言一双眼睛顿时瞪得老大，似乎听到了什么不可思议的事情。
看着对方惊异的表情，沈青很想继续告诉对方，中国内地一个普通工人月工资现在还只有二百块，就算如同熊世平那样手握大权政府官员，一个月薪水也才三百多块。至于八亿还生活在水深火热之中的农民穷苦大众，一年收入还不到三百块人民币。
可沈青最后还是没有将这些实际情况告诉对方，因为这并不是一件很光彩的事情。
过了一会，眼见外面等候应聘者已经越来越多，沈青只好把小倩叫进办公室吩咐对方提前开始面试，让对方依照排队顺序将那些应聘者一个个叫进办公室。
至于整个面试过程，也完全是罗丽这位经验丰富的专业人士在唱独角戏，提出的问题基本上都是一些内行肯定会知道的基本常识；比如毛料应该怎么清理，顾客如同提出一些常见问题应该怎么回答，交接班时应该怎样盘点货物……
第二天下午面试结束时，罗丽才终于从这些应聘