了一下，然后把李云精心准备的关于下一年的公司发展纲要介绍给了大家。
然后就到了中午的吃饭时间了，在这个中午的宴会上面，文风和大勇还有林俊杰，成为了整个宴会的焦点，不时地有其他分公司的负责人，向他们讨论关于如何适应这个社会的发展，深挖企业的潜力，找到企业新的利润增长点的问题。
李云和林清雅看到这样的情况，欣慰地笑了，毕竟他们两个人的目的达到了，必经全体人员共同发挥聪明才智，共同的为企业的发展尽一份力，要比你天才的领导人一个人说了算要强很多。
下午的时候，本来讨论几个议题，就要结束了这次会议，结果在大家的共同建议下，把这个会议开成了一个全体的讨论会，他们都在李云的这个下一年的发展纲要的框架下，共同的讨论一些具体的实施步骤，他们放开了以前的老观念，老思想，用发展的眼光，和新时代的视角来看待现在的经济环境，并且提出了很多切实有效的方法和手段。
结果本来1天结束的会议，整整得开了三天，而从这一年起，这个制度也成为了林氏企业和李云旗下公司的一个例行的制度了，每年的年会以后，就是各个中高层的领导人讨论会的时间，在这个讨论会中间，部分地位和职位，大家都是为了公司的发展献计献策，而且在后来的这些讨论中间，诞生了许多优秀的管理方法和经济发展手段，极大的促进了后来的大集团的发展。